劳动仲裁赢了公司故意上诉怎么办

2024-04-28 26

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当面对劳动调解仲裁机构给出的裁决结果存在异议并向上诉时，您应该采取积极措施，整理相关的证明文件和资料，以便于在应诉过程中有坚实的基础。一旦某方当事人对此法律程序的劳动仲裁裁决持有异议，并且将此诉讼提交至法院，这充分表明该裁决对于他们是有利的，那么他们有权从法院签收相应的应诉文件，并在接下来的诉讼中全力以赴，书写一份详尽而有力的答辩意见，着重强调仲裁裁决书在审理案件过程中的合法性与公正性。如果劳动调解仲裁完结之后，公司对裁决结果持有异议，他们有权决定是否向法院提起诉讼。当法院进行一审判决之后，如果任何一方或者双方都对判决不满，还可以提出上诉，并在二审中寻求最终的判决。针对劳动争议的仲裁裁决，如果当事人认为其不公平合理，且无法接受，他们可以选择在收到裁决书的第十五天内向法院提起诉讼，但是此处特指，如果符合特定前提条件的话，法律规定外的裁决可能将不在这一限制之内。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五十条【不服仲裁裁决提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

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2023-08-08 15,340
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劳动仲裁裁定送达后15天内，任何一方不向法院提出起诉，劳动仲裁裁决即生效。这里15天的起诉期限以最后一方签收仲裁裁决书起计算，你首先去仲裁机构查询公司是什么时候签收的，才能准确计算起诉期限，再去法院立

2024-09-05 15,340

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