我们过年出来的，隔离期间公司算成事假。合理吗

2024-05-08 21

普法内容

根据劳动合同法及相关法律规定，因疫情无法复工的，隔离期间第一个月应正常支付工资，之后可按不低于最低工资百之八十支付生活费。

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休年假期间被隔离年假还算吗
休年假期间被隔离年假不算。疫情期间工资发放标准： 1、因疫情影响，用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间，经与职工协商，用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。如果职工用完各类假期但是仍不能提供正常劳动，用人单位

2022-12-28 36
我在单位所在地隔离期间公司给我安事假处理合法吗？
疫情隔离期间应用年休假或者单位自设的其他福利假期抵扣，事假不合理。

2024-04-29 15
隔离期间用年休假抵消合理吗
这个是不合理的，属于违法行为。综合目前的现实情况来看，如自我隔离观察时间为14天，用人单位应当支付在此期间的工资报酬。

2020-01-23 1,613

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疫情期间被隔离公司以年假抵扣合法吗？
延迟上班用人单位用来冲抵可以的。鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，要指导企业主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班

2022-09-13 15,340
疫情期间隔离算休公休假吗
疫情期间休假的不算是公休假，因为疫情期间所谓的休假其实是迫于无奈，无论是住院隔离治疗还是居家隔离，这都是在执行政府部门的疫情防控决定，这时候休不休假不是由职工本人做决定的。另外隔离期间，还要求用人单位

2021-12-27 15,340
公司是否要求员工事假期间的隔离
根据相关政策规定,由于疫情原因,用人单位可以暂停员工的工作时间,但不可使用带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。隔离期只是短期限制员工外出,并非安排员工假期放假,因此隔离期并未排除计入年休假假期。

2024-11-18 15,340
公司要求做隔离算不算事假
不是事假。根据相关政策，因疫情原因，用人单位不得使用带薪年假、福利假、休假等扣除假期。隔离期只是短期内限制员工外出，不安排员工放假。隔离期不排除计入年假。

2021-12-20 15,340

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01:07
强制隔离戒毒的期限为多长时间
根据《中华人民共和国禁毒法》的有关规定，强制隔离戒毒以两年为期限，被强制戒毒人员应该在公安机关的戒毒场所进行3个月至6个月的强制戒毒，之后将转至司法部门的强制戒毒场所进行戒毒。在强制戒毒一年后，对于戒毒良好的人员，经过上级批准后，可以提出解

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01:12
公司拖欠我们工资怎么办
拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部

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01:21
分公司年检公示过期了怎么做
分公司年检公示过期了可以通过以下方式处理： 1、可以向申办营业执照的工商局进行补报。具体补报流程为：（1）登陆全国企业信用信息公示系统；（2）查到所在省市点击进入；（3）点击企业公示信息填报；（4）按要求填写信息，点击验证，验证通过

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