保密法规定了涉密人员的基本条件有哪些

2022-07-07 62

普法内容

一、保密法规定了涉密人员的基本条件有哪些 1、保密法规定了涉密人员需要具备四个基本条件，分别是：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法；（3）诚实可靠，品行端正；（4）具有涉密岗位要求的业务素质和能力。 2、法律依据：《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十五条在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。涉密人员的合法权益受法律保护。二、不得任用、聘用为的涉密人员有哪些 1、曾受过刑事处罚的； 2、曾被开除公职的； 3、有吸毒、赌博、酗酒等不良嗜好的； 4、曾因严重违反保密规定被调离涉密岗位的。政府的工作人员或其他为政府提供服务的人员，在接触秘密信息之前都必须接受资格审查，也称作忠诚审查。资格审查的总要求是：接触秘密信息的资格只应当授予本国公民；且经过适当的调查，其个人历史能够肯定性地表明，该当事人忠诚于本国，性格坚强，可以信赖，诚实可靠，办事有节制，决断正确，没有双重效忠，不受潜在利益的诱惑，愿意并且有能力遵守处理、使用和保护定密信息的规章制度。

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对涉密人员上岗有哪些保密要求
对涉密人员上岗要求涉密人员上岗应接受任前审查、上岗培训，并签订保密承诺书。涉密人员上岗应经过严格审查。机关、单位任用、聘用涉密人员应当由组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件进行审查。审查内容主要包括：国籍、政治立场、个人品行

2021-11-08 32
涉密人员的脱密期限是怎么规定的
一般情况下一般涉密人员脱密期不超过十年。国家秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护国家安全和利益的需要，限定在必要的期限内。国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。

2020-06-25 1,469
保密基本制度有哪些内容
保密制度是指一个国家、单位或团队在从事经营管理活动中，根据活动内容的不同，将不对外公开的信息资料及内容进行保密而制定的法律、法规，从而制约相关人员共同遵守的保密规则或行为规范。

2020-10-01 1,138

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涉密人员离岗，离职有哪些保密要求
涉密人员离岗，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。用人单位也可以和劳动者签订保密协议。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳

2022-10-20 15,340
非法密藏枪支的法律基本规定有哪些
非法持有军用枪支，私藏军用子弹20发以上，私藏弹药造成人员受伤或财产损失的，都认定为非法私藏枪支罪，需要追究行为人的刑事责任，可以判三年以下有期徒刑，涉案情节严重的，也可以判三年以上七年以下有期徒刑。

2023-08-22 15,340
保密协议的基本条件是什么
保密协议生效的首要条件是行为人具有相应的民事行为能力，当事人不具有缔约资格的，合同无效。依据《劳动合同法》第二十三条第一款规定，用人单位与劳动者能够在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权

2022-11-03 15,340
保密协议发生生效需要哪些基本条件
保密协议生效的首要条件是行为人具有相应的民事行为能力，当事人不具有缔约资格的，合同无效。根据《劳动合同法》第二十三条第一款规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和与知识产权相

2023-05-10 15,340

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商业秘密有哪些法定侵权行为
根据我国《反不正当竞争法》的明确规定，商业秘密的法定侵权行为主要包括下面四种：第一，采取盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；第二，采取不正当手段获取权利人的商业秘密后，对外进行披露，或者擅自使用、允许

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密码法第二十七条第一款规定罚款
密码法第二十七条第一款规定罚款如下：处十万元以上一百万元以下罚款，对直接负责的主管人员处一万元以上十万元以下罚款。根据相关法律规定，关键信息基础设施的运营者违反本法第二十七条第一款规定，未按照要求使用商用密码，或者未按照要求开展商用密码应用

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新婚姻法离婚条件的规定有哪些
离婚有两种途径：协议离婚和起诉离婚。如果双方都自愿离婚的，可以协议离婚。如果有一方不愿意离婚的，就要起诉离婚。按照我国民法典的规定，人民法院审理离婚案件的，必须进行调解。如果男女双方调解不成，且符合法定的判离情形的，法院会判决双方离婚。民法

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