保密法规定了涉密人员的基本条件有哪些

2022-07-07 77

普法内容

一、保密法规定了涉密人员的基本条件有哪些 1、保密法规定了涉密人员需要具备四个基本条件，分别是：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法；（3）诚实可靠，品行端正；（4）具有涉密岗位要求的业务素质和能力。 2、法律依据：《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十五条在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。涉密人员的合法权益受法律保护。二、不得任用、聘用为的涉密人员有哪些 1、曾受过刑事处罚的； 2、曾被开除公职的； 3、有吸毒、赌博、酗酒等不良嗜好的； 4、曾因严重违反保密规定被调离涉密岗位的。政府的工作人员或其他为政府提供服务的人员，在接触秘密信息之前都必须接受资格审查，也称作忠诚审查。资格审查的总要求是：接触秘密信息的资格只应当授予本国公民；且经过适当的调查，其个人历史能够肯定性地表明，该当事人忠诚于本国，性格坚强，可以信赖，诚实可靠，办事有节制，决断正确，没有双重效忠，不受潜在利益的诱惑，愿意并且有能力遵守处理、使用和保护定密信息的规章制度。

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机关单位涉密人员的基本条件包括： 1、具有中华人民共和国国籍； 2、热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法； 3、诚实可靠，品行端正； 4、具有涉密岗位要求的业务素质和能力。下列人员不得任用、聘用为涉密人员： 1、曾受过刑事处罚的； 2、

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商业秘密有哪些法定侵权行为
根据我国《反不正当竞争法》的明确规定，商业秘密的法定侵权行为主要包括下面四种：第一，采取盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；第二，采取不正当手段获取权利人的商业秘密后，对外进行披露，或者擅自使用、允许

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