服务期期限超过劳动合同期限怎样解决

2024-05-26 16

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当服务期限超过劳动合同期限时，劳动合同所确定的双方权利义务关系就会提前终止，这种情况就会涉及到服务期限是否需要继续履行的问题。而根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第17条的规定：“劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。”因此，除非当事人另有约定，否则，劳动合同期限应顺延至服务期满。但要是劳动者违反相应的规定，提前向单位提出辞职的话，此时就需要对剩余服务期的违约作出赔偿。

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什么是服务期，服务期与劳动合同的期限
劳动法与其他法律不同的地方之一是，除了法律法规政策特别规定的外，以合同当事人约定为主。也就是我们所说的有法定从法定，没有法定从约定，没有法定也没约定的，在发生争议时根据事实来适用法律法规和政策。《上海市劳动合同条例》第十四条规定：“劳动合

2024-07-10 62
劳动合同期限一般是否与服务期限已到期
劳动合同的期限先于服务期到期的，则劳动合同期限顺延至服务期到期为止；服务期先于劳动合同到期的情况一般出现在劳动合同续签后；服务期到期后，劳动者在劳动合同期内有权行使预告解除权。但是，用人单位与劳动者对此有特殊约定的，按照约定履行。

2020-12-19 178
服务期期限不得超过几年
服务期的时间长短是由用人单位与劳动者双方当事人约定的，法律无明确规定其最高的约定期限。劳动合同法服务期期限： 1、服务期期限不是法律强行规定的； 2、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服

2023-06-13 34

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劳动合同中服务期可以超过多长期限吗?
服务期可以超过劳动合同期限，服务期协议超过劳动合同期限的，一般以服务期协议为准。根据相关法律规定，劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当

2022-11-26 15,340
劳动合同服务期和劳务期限问题
一般的劳动合同的期限有签订期限、生效期限和终止期限（或终止条件）等。自劳动合同的生效期限开始，双方均应当开始履行自己的义务，终止期限到来或终止条件成就时，劳动合同失效，双方的权利、义务因合同履行完毕而

2022-07-13 15,340
服务期协议超过劳动合同期限，能否以哪个为准
服务期协议超过劳动合同期限的，一般以服务期协议为准。《劳动合同法实施条例》第十七条劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双

2022-10-06 15,340
什么是服务期，服务期与劳动合同的期限
劳动法与其他法律不同的地方之一是，除了法律法规政策特别规定的外，以合同当事人约定为主。也就是我们所说的有法定从法定，没有法定从约定，没有法定也没约定的，在发生争议时根据事实来适用法律法规和政策。《上

2024-09-01 15,340

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01:10
试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

9,181 15,340
01:15
超过可撤销合同的期限怎么办
有很多合同在一定的时限内是可以撤销的，需要当事人去法院提出申请或者请仲裁机构撤销合同，但是前提是必须符合法律的规定。有下列情形的，撤销权消灭：1.自具有撤销权的当事人应当知道或已经知道撤销事由的当天起一年以内，没有行使撤销权的；2.具有撤销

1,650 15,340
01:18
劳动合同期限一般几年
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与员工签订的劳动合同，合同的时间期限具体可以分为以下三种：约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同，指的是员工与用

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