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合同到期,公司续签到别的公司违法吗?

合同到期,公司续签到别的公司违法吗?

2023-05-30 43
普法内容
合同到期,公司续签到别的公司违法。 合同到期仍继续上班视为双方按原合同约定继续履行劳动合同,但也要在一个月内续签劳动合同,否则你可以保留好劳动关系的相关证据,要求二倍工资。如果公司自己决定解散,则需要支付经济补偿金。如果公司转让给其他公司,不影响你的劳动关系按与原公司的约定和新公司继续存在。 签合同需要携带以下资料: 1、能证明当事人的主体资格的材料,如身份证明、营业执照、法定代表人身份证明等; 2、合同所需的其他材料,如合同文本、公司章、法人章、合同章、签字笔等。 签合同的流程一般如下: 1、签署意向书:当双方初步达成合作意向后,可以签署意向书,确定合作的基本框架和条款,作为后续合同的基础; 2、资信审核:双方需要对对方的信用、资质等进行审核,确保合同签署的安全性和稳定性; 3、商议合同条款:商议合同条款包括合同的内容、履行方式、费用、保证和违约责任等,需要充分沟通协商,确保双方达成共识; 4、签订正式合同:在商议合同条款达成一致后,正式签订合同。合同需要双方授权代表签字并盖章,确保合同的有效性; 5、履行合同:双方按照合同条款履行合同,完成所承担的义务和责任; 6、合同变更:如果需要对合同做出修改或变更,双方需要重新协商并签署书面的变更协议; 7、合同终止:如果合同到期或者发生违约等情况,双方需要按照合同条款处理,确保合同终止的合法性和有效性。 综上所述,在续签合同之前,员工应该了解续签合同的条款和权益保障情况,并且遵守现有的劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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