工作时间的工伤赔偿怎么算

2020-03-07 42

普法内容

员工在工作时间受工伤的，一般赔偿的费用包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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工作时受的伤全部算为工伤吗？工伤赔偿怎样算？
工伤赔偿分为几个等级算，分为一到十级，赔偿分为两种赔偿，一种是一次性伤残补助金，还有一种是按月享受伤残津贴，这是按月支付的，并且只有一到四级有，五到六级享受津贴，七到十级则没有

2024-05-16 20
工伤赔偿时间是按什么时间算的？
按照工伤赔偿的法定程序： 1、工伤认定：从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。 2、劳动能力鉴定：经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出

2024-05-10 8
工作时间摔了一跤算工伤吗怎么赔偿多少钱
工作时间摔了一跤，属于以下情形之一的算工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。工伤赔偿标准：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额；交通食宿费=

2020-04-19 26

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工作时间从受伤时间开始算, 还是按照工作时间来算, 赔偿金是怎样的
是按照医生开具的建议休息时间而定，而且工伤并不是受伤了就算工伤，要在符合工伤认定原则；赔偿金是按照受伤前的工工资待遇计算。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作

2022-02-25 15,340
工伤赔偿标准是怎么算工伤赔偿按照工作时间计算还是根据
工伤赔偿中根据员工伤残等级计算，部分地区与员工的年龄有关，但是和员工在公司上班时间是没有关系的。工伤待遇主要包含医疗费用报销、有伤残者有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。依据《

2022-04-09 15,340
工伤赔偿按照员工工作时间计算，还是赔
工伤赔偿中根据员工伤残等级计算，部分地区与员工的年龄有关，但是和员工在公司上班时间是没有关系的。工伤待遇主要包含医疗费用报销、有伤残者有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。依据《

2022-04-22 15,340
工伤赔偿怎样算的时间到时间的时间
工伤赔偿起诉时限是在3个月到6个月左右，主要看对方用人单位的态度，配合的话可以结束的快一些。

2022-08-16 15,340

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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

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工伤营养费误工费赔偿怎么算
工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严

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