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租赁合同到期后可优先续签的情形只会出现在双方在租赁合同中约定,若未约定,法律难以对出租房有强制力。 优先续租权,即在同等条件下的租赁合同建立中具有优先权或先取权。但优先续租权只是一个法术语,并不是法律概念,在《合同法》中未对此作具体规定,而
对于与合同到期的工伤员工,公司一般不可以主动提出不续约。如果该员工丧失或者部分丧失劳动能力的,其劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。但是员工是可以依法主动提出不续约的。
在哺乳期间合同到期之际,不可绝然拒绝续签。实际上,劳动合同的期限理应自哺乳期满之日起自动顺延。劳动者在接受医疗护理、身怀有孕、生育子女及进行哺乳的这段时间内,当其劳动合同期限届满之时,用人单位须继续履行劳动合同义务,不得随意终止。在此条件下
合同到期后是否自动续约,主要还是看合同的约定。 1、第一种情况是,合同不但明确约定了期限,还约定了合同期限届满后,若双方续约,须另行签订书面协议,此种情况下,合同期限届满后即合同效力终止。 2、第二种
《关于推进机动车驾驶人培训考试制度改革的意见》第二条第3款规定:试点小型汽车驾驶人自学直考。 在有条件的地方,试点非经营性的小型汽车驾驶人自学直考。允许个人使用加装安全辅助装置的自备车辆,在具备安全驾
签订的驾校合同违约金有吗? 签订的合同有违约金是合理的。如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的,则可按《民法典》中关于承担
具体情况是这样的,2005年3月10号我租一间门面房做生意,当时我和同学一起去签的合同,是她代我签的,签我的名。几年月后我有其它生意要做,就退出经营。并和同学签了个退出经营协议。2006年1月份,同学
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,合同当事人应当按照合同约定的时间、地点、方式等全面履行合同。在出现了合同约定的解除合同事由或者法定的解除合同事由,例如:不可抗力致使合同目的不能实现、预期违约、迟延履行且在合理期限内仍然未履行、其他致
劳动合同到期的,员工原则上可以直接离职,但现实中应当办理好相关的离职手续。并且,用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续,并开具相关证明。劳动合同期满的,劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为,才需要提前通知用人单位。因
合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合