员工享有哪些带薪假期

2022-04-25 34

普法内容

员工享有带薪休假包括年假、法定节假日、婚假、丧假、病假、工伤假、产假、探亲假等假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假，分别是： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

《职工带薪年休假条例》
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

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哪些劳动者可以享有带薪年假
1、按照国家有关职工年休假制度的规定，职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假。 2、对于从其他单位新进入现用人单位的职工，“连续工作满12个月以上”指该职工在原单位与现单位连续工作的时间合并计算。

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综合工时制的员工能否享受带薪年假
协商不成，可申请劳动仲裁

2024-07-06 28
退休人员再次工作，享受带薪休假吗
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员工享受年薪假有哪些法律规定
第二条机构、团体、企业、事业单位、民营非企业单位、雇员个人工商店等职工连续工作1年以上的，享受带薪休假（以下简称年薪）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第

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职工适合的带薪休假职工有哪些带薪休假的
职工最关心的话题便是放假，出来规定的节假日可以带薪休假外，职工还有哪些假期可以带薪休的呢？职工可以带薪休的假期主要包括年休假、病假、工伤假、婚假、产假等。以下由为您详细介绍，快点看看自己都可以休哪些带

2022-04-01 15,340
雇工也享带薪年休假。
《员工带薪休假条例》第二条规定，机构、团体、企业、事业单位、民营非企业单位、员工个人工商店等员工连续工作1年以上的，享受带薪休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。该《条例》第三条规定

2021-10-25 15,340
员工带薪年假有几天？
职工带薪年假，累计工作一年以下10年，年假5天；10年以下20年，年假10天；20年以上，年假15天。机关、团体、企业、事业单位、私营非企业单位、个体工商户工作一年以上的，享受带薪年假。

2021-12-29 15,340

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带薪年假多少天2021年最新规定
1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天。《职工带薪年休

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员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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商标权人享有哪些权利
根据《商标法》的相关规定可以知道，商标权人依法享有商标专用权。商标专用权主要包括下面几点内容：第一，使用权。商标权人有权在其注册商标核准使用的商品和服务上，或者在相关的商业活动中使用该商标；第二，独占权。没有经过商标权人的许可，许任何人

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