您本来打算的也是预支工资,既然是预支,那么单位肯定每个月是会从您的工资里扣除一部分来偿还您所预支的10000元的。只不过您的领导当时口头表示个人借钱给您,而实际上是您向公司借的款。所以是您的领导忽悠了您。但您个人而言,其实并没有损失,因为这
根据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》的相关规定,并无明确规定员工可以在工作时间内预先领取部分薪资。就此方面而言,预支工资并未获得任何法律上的支撑与认可,其操作方式往往由各企业根据自身情况制定相应的内部管理制度来予以规范。
若试用期内提前三天辞职,可拿满一个月工资。
建议先和公司协商,协商不成,依法向劳动监察大队投诉处理,处理无果,依法申请劳动仲裁。
如果有合同按合同办,没有合同,就要付工资给你
如果干啦一个月不干啦,老板给你两月工资符合《劳动合同法》第82条未签合同支付双倍工资的规定。可以在找个单位工作么。单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常
占干股还可以领工资。占干股的同时在公司上班的,可以领工资。如果用人单位没有发工资,是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系,就依法拥有获得劳动报酬的权利。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之
个税漏申报了一个月可以补申报。单位漏报应打印个人所得税申报明细表带公章大到其主管税务机关进行补充更正申报。个人漏报,可以等到次年3月1日至6月30日,个人所得税年度统一汇算时,在个人所得税官方软件中填报漏报信息进行汇算申报,多退少补。根据相
北京社保断了几个月是否可以补缴纳,要根据断的月数确定。社保断缴了一个月,如果新单位做了补缴,一般没有什么影响,就算是忘记了交,断交一个月,只要不超过三个月,下个月去补上,也是有效的。养老保险:中间中断一个月养老保险的后果不严重,因为最后是累