我在厂里做咯两个多月。被开除可以维权吗？

2024-06-16 0

普法内容

如果是无故开除是可以维权的。《劳动合同法》对用人单位辞退劳动者的条件作出了严格限制外，第42条还规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。

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我们夫妻两个在厂里做了二十多天可以结工资吗
可以要求结算工资。

2024-06-03 2
我在厂里干了快三个月了被开除了有什么补偿
要看是否违反民法典的39条及公司的员工手册了

2024-06-15 2
在厂里做一个月能走了吗
在厂里做一个月可以走。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同：与用人单位协商解除；提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形之一，直接单方面解除。

2021-04-20 7

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在厂里做了两年多，厂里要辞退我，怎么维权
你方若无劳动合同有其他证据也可证明存在劳动关系，若厂违反规定辞退你，你可向劳动仲裁委员提起劳动仲裁主张赔偿。

2022-10-27 15,340
厂里开除我我能要求厂里陪三个月的失业金吗？
试用期内开除和正式工作很多年后再开除，情况是不一样的。根据《申领办法》和《北京市失业保险规定》(市政府1999年第38号令，以下简称《规定》)的有关规定，用人单位应自与职工终止、解除劳动(聘用)合同或

2022-10-24 15,340
因为打架被厂里开除，厂里只给我30％的工资可以吗？
上班期间打架斗殴，其行为严重违反了用人单位的劳动纪律，用人单位以此为理由，和劳动者解除劳动合同依法是可以的，不存在违法行为。被用人单位解除劳动合同的，得不到任何的补偿。法律链接：《劳动合同法》第三十九

2022-10-08 15,340
厂里有权利把我开除吗？
别人打你，你被迫还手属于正当防卫，正当防卫不负任何法律责任，厂里的规章制度也不能违背法律，厂里无权取消你的正当防卫权利。当然，防卫不能过当，如果把对手制服，继续对其殴打就属于防卫过当了，触犯法律，厂里

2022-10-17 15,340

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01:27
两个孩子可以都要抚养权吗
男女双方可以平等的争取孩子的抚养权。全面放开二胎之后，两个孩子的抚养权争议也越来越普遍。司法实践中处理多个子女的抚养权绝非简单的一人抚养一个孩子。实践中法院不仅仅要考虑到未成年子女的年龄，性别，生活与教育环境等各种客观因素，还要考虑不同阶段

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01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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01:31
社保交了几个月在哪里查
社保交了几个月的查询方式如下： 1、携带自己的身份证和社保卡，到当地的社保中心或者劳动保障部门查询； 2、登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息； 3、打开微信，

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