工伤期间工厂给予了保底工资请问是否还给予生活费

2024-06-21 13

普法内容

停工留薪期，应该支付全额工资，而不是保底工资。此外还可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费等诸多项目，各项计算方法不同。若需帮助可电话联系，我能帮您确定赔偿项目和金额、准备证据，代理相关事务。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工伤期间绩效工资是不是可以给予工资的哦
工伤期间没有绩效工资。绩效工资是以对员工个人绩效和组织绩效组合而成的，不上班也就没有个人绩效，没有个人绩效更不会有组织绩效，因此也就没有绩效工资。

2020-09-27 125
厂家扣工资买了保险还应对受伤员工给予什么补偿
工伤待遇

2024-06-17 16
员工工伤家属抚养费是否给予支付
员工工伤家属抚养费多少：员工工伤家属抚养费是不给予支付的，只有在工亡的情况下会给直系亲属发抚恤金。

2020-06-01 99

专业问答更多>>

后工厂给基本工资是否应该给生活费
工伤后你的工资标准必须按你工伤前一个月所实发的工资按月支付你的工资！其它诸如生活费等补助按工伤保险条例的规定都必须给你。公司如果只给你发放基本工资是不合理的。

2022-10-31 15,340
员工受伤误工期间工厂应该给予赔偿吗
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，

2022-10-24 15,340
工伤奖金是部分给予还是全额给予
工伤期间奖金应当全额发放，《工伤保险条例》第三十三条规定的：工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，其中原工资按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病

2022-11-12 15,340
工伤上了三天班厂里是否该给予赔偿
只上了三天班搞到工伤,评残后厂里支付赔偿的，工资标准可以参考同岗位其它员工的平均工资水平，或者所在地区的平均工资水平来确定的，工伤伤残赔偿的项目如下：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照

2022-10-10 15,340

法律短视频更多>>

00:51
工人工伤误工费和生活费怎么计算
工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超

1,439 15,340
01:06
工厂不给员工买社保该怎么赔偿
用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元

5,115 15,340
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

1,423 15,340