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教龄津贴不属于工作性津贴。 教龄津贴属于工作性津贴的一种。教龄津贴是指根据教师在某一学校或其他机构服务年限的不同,给予相应的津贴,用以鼓励教师在同一学校或机构长期从事教育工作。因此,教龄津贴是与教育工作相关的一种工作性津贴。工作性津贴是指在
福利是员工的间接报酬。一般包括健康保险、带薪假期、过节礼物或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分,奖给职工个人或者员工小组。 津贴是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。津贴分配的唯一依据是劳动所处的环境
检察院工改保留津贴包括: 1、补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,比如井下津贴、野外工作津贴、高温津贴、海岛津贴、夜班津贴、中班津贴、环卫人员岗位津贴等; 2、保健性津贴,比如卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工的特殊
2016年重庆工伤伤残津贴方案尚未出台。根据《工伤保险条例》第四十条规定,工伤职工伤残津贴根据职工平均工资变化和生活费用等情况适时调整,由所在省、直辖市、自治区规定。从各地实践,工伤职工伤残津贴调整一
2016年老工伤人员伤残津贴怎样加尚不确定。老工伤是指1996年劳动部《企业职工工伤保险试行办法》实施之前的工伤,老工伤人员伤残津贴,按照国家规定,各地均已纳入工伤保险统筹,按照现行工伤保险政策执行,
工伤达到一到四级的,离开岗位,按月发给伤残津贴,不再发给工资,这个伤残津贴就是每月的工资了,伤残津贴低于最低工资标准的,工伤基金给予补足。并且按照伤残津贴作为缴费基数,缴纳社保,到退休年龄办理退休。
用人单位应在职工产假结束后三个月内凭相关证明材料到辖区社会保险经办机构办理津贴申领手续,需提供如下资料: (1)《武汉市生育津贴、护理假津贴申报审核表(表6)》(两份); (2)手术当天的手术记录单原
工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费,以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入,不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公
工资7000可以拿多少生育津贴,每个地区的规定都是不一样的。生育金是按照个人工资以及缴费基数来计算的,想要知道具体金额必须要知道缴费基数。如果缴费生育津贴低于工资的,由企业承担,其计算公式为缴费基数除以30再乘以产假天数计算。根据相关法律规
补贴和津贴的区别区别有三个:含义、形式、性质。首先在含义上,津贴,是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿,主要有生活费补贴和价格补贴。其次在形式上,津贴的主要形式:地区津贴;野外作