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疫情期间小区不让进可以前往指定的医疗检测点,测量体温,按照工作人员指示办理通行证。正常登记后,凭通行证进入小区,具体根据小区规约和当地防疫政策确定。
视情况而定在现阶段,并没有相关法律法规支持物业公司、居委会以及村委会擅自升级防控措施,剥夺所有外地租户应有的基本权利。在特定的疫情情况下,为了保护人民群众的财产安全,各地出台相应的政策以防止疫情的扩散,对此我们应予尊重并积极配合,但是不能采
除紧急情况下不办出入证不让进小区不合法。具体情况如下: 1、在出现疫情等紧急情况的时候把小区封上不让进出是合法的; 2、在紧急情况下,公民的权利会受到一定程度的限制,如果这种限制是合理的,就不会构成对法律的违反; 3、在疫情期间,当地政府发
疫情期间不让进小区是否合法需要视情况而定。在现阶段,并没有相关法律法规支持物业公司、居委会以及村委会擅自升级防控措施,剥夺所有人员应有的基本权利。 在特定的疫情情况下,为了保护人民群众的财产安全,各地
应视具体情况而定。 如果有确切证据证明某小区存在较多感染患者,如不封锁管理则可能造成传染病的扩散,按照《传染病防治法》第42条规定,行政机关有权作出该小区封闭管理的决定。此时行政机关做出小区封闭管理决
这取决于具体情况。如果有确切的证据证明一个社区有更多的感染患者,如果不封锁管理,可能会导致传染病的传播。根据《传染病防治法》第四十二条的规定,行政机关有权作出社区封闭管理的决定。此时,行政机关作出社区
1、应视具体情况而定。如果有确切证据证明某小区存在较多感染患者,如不封锁管理则可能造成传染病的扩散。 2、法律依据:《传染病防治法》 第四十二条行政机关有权作出该小区封闭管理的决定。 此时行政机关做出
不打疫苗不让上班不合法。当前国家呼吁大家打新冠疫苗,很多单位开始强制员工打新冠疫苗,甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除,这是不合法的,如果员工身体原因不能打新冠疫苗,公司强制别人打了疫苗,出现副作用还得负责。所以,目前是自愿打新冠疫苗,
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳
没买车位物业不让进小区地下车库一般不合法。如果小区还有停车位的,不让小区业主开车进小区是不合理也不合法的,但如果小区已经停满车辆,不让业主开车进是合法合理的。实际中,买房时开发商另外申明停车位单独转让的话,那么业主要在小区内停车的话,就要购