新入职职工有陪产假吗

2020-08-30 510

普法内容

新入职员工有陪产假。只要符合生育条件，女员工生育，男员工是可以休护理假的，根据国家相关法律规定，最多可以休护理假15天。在女性休产假的时候，作为丈夫也是可以休陪产假的。而且和女性员工一样，在休假期间，工资和奖金照发，福利待遇不变。用人单位只要和雇佣人员存在劳动关系的话，不管是正是入职的还是尚在试用期的，都享有休假的权利。

《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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男员工入职多久有陪产假
男员工入职一年有陪产假。有的地区的陪产假是七天，有的地区是一个月，而以广东省为例，对于符合条件的男性，享受的陪产假是15天。在此期间的工资待遇与工作期间一致。因此具体的陪产假要看各地的具体规定。陪产假需要资料： 1、结婚证，证明对方为自

2023-06-21 36
入职满半年有陪产假不？
如果你之前在别的公司交过社保跟现在的公司加起来累计有一年就可以享受产假。生育保险：只要累计购买满一年，且生育期间一直在参保状态，女职工产假期间就可以享受到3至6个月的假期，以及享受工资待遇和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费的报销等等

2024-06-07 12
入职男员工陪产假怎么算
只要入职签署劳动合同，就有陪产假。

2020-03-14 201

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入职满半年有陪产假不?
如果你之前在别的公司交过社保跟现在的公司加起来累计有一年就可以享受产假。生育保险：只要累计购买满一年，且生育期间一直在参保状态，女职工产假期间就可以享受到3至6个月的假期，以及享受工资待遇和产前检查费

2022-07-26 15,340
阜新陪产假多少天，阜新女职工陪产假多少天
国家规定产假98天，符合条件增加60天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假1

2021-10-16 15,340
省男职工陪产假最新规定，黑龙江省男职工陪产假多少天
你是说，你是省直单位。问一下男职工的陪产假最新邞规定。他的假期是多少天呢。这个男职工＿般的陪产假期为七天到十五天。但各地规定是是不一样的。

2022-10-07 15,340
入职多久可以享受陪产假?
每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。第二十五条男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚；已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下列优待：（

2022-08-10 15,340

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陪产假不批违法吗
陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条

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男员工陪产假工资发放标准
男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、

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01:06
职工请病假工资怎么算
职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，

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