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原单位不给开离职证明可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 法律依据为:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定
在法律的框架下,当一个单位被合法地撤销之后,它将不再具有任何形式的诉讼能力。 这并不意味着相关责任人就可以逃避他们所应承担的刑事责任。众所周知,单位是作为企业法人存在的,既然当其被合法地撤销以后,那么该单位作为法人的资格自然也就随之终止了,
事业单位下属企业注销后,人员的处理如下: 1、用人单位会全部或部分将事业编制人员分流到同一主管局的其他事业单位,或者其他主管局下属事业单位。 2、职工可以自愿选择保留事业待遇,或者选择成为企业职工享受企业待遇。
可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
单位犯罪后注销仍需要承担责任,需要处以单位罚金。追究责任人员的刑事责任。
固定证据可以申请劳动仲裁,如需帮助可以与我联系。
XXX同志(身份证号码:)是我单位员工,由于我单位没有集体户,我单位同意其户口入户(入户集体户所在地址) 特此证明。
单位欠钱不还的,债权人可以采取以下三种方式要回借款: 1、债权人可以和单位协商沟通,让单位按时还款,如果对方还款确实有困难的,可以协商进行分期还款或者延期还款; 2、债权人可以采取提起民事诉讼的方式,将借款纠纷起诉至人民法院,由人民法院依法
调解书到期还不上欠款的处理办法如下: 1、如果债权人持有法院出具的调解书,债务人仍旧不按照调解书履行债务,那么债权人可以向法院申请强制执行;法院调解书经双方签字后生效和判决书一样具有强制执行力,如果不履行调解书内容,具有给付内容的调解书对方
单位欠款的,可通过诉讼的途径解决纠纷,维护合法权益,起诉状应当包含以下内容: 1、首先要写明原被告的基本身份信息,具体包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,如果是法人的,应当写明企业名称、住所和法定代表人或者主要负责人