工资应当以什么形式

2020-08-05 488

普法内容

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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工资形式可以采用哪些形式
工资形式有：一、计时工资二、计件工资三、定额工资四、浮动工资五、奖金六、津贴

2020-09-25 231
继承遗嘱应当以什么形式订立遗嘱
遗嘱继承可订立公证遗嘱、自书遗嘱、代书遗嘱、录音遗嘱以及口头遗嘱，需要注意的是，口头遗嘱只有在情况危急的情况下订立，危急情况解除后，可以订立其他遗嘱的，口头遗嘱无效。

2021-01-30 128
公证遗嘱应当采取什么形式
公证遗嘱采用打印形式。遗嘱人根据遗嘱原稿核对后，应当在打印的公证遗嘱上签名。遗嘱人不会签名或者签名有困难的，可以盖章方式代替在申请表、笔录和遗嘱上的签名；遗嘱人既不能签字又无印章的，应当以按手印方式代替签名或者盖章。

2021-03-30 130

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农民工申请劳动仲裁应当采取什么形式，应当在规定期限内以什么形式
申请仲裁，应当在规定的期限内，以书面形式申请，同时须注意如下几个问题：(1)申诉时效问题。应在劳动争议发生之日起60日内及时提出仲裁申请，否则将会丧失申请仲裁的权利；如果当事人申请过企业调解程序，调解

2022-01-18 15,340
无形资产应当采取什么方式摊销
无形资产应当采取直线法摊销。受让或投资的无形资产，法律和合同或者企业申请书分别规定有效期限和受益期限的，按法定有效期限与合同或企业申请书中规定的受益年限孰短原则摊销；法律没有规定使用年限的，按照合同或

2022-03-13 15,340
工资形式可以采用哪些形式
工资形式有：一、计时工资二、计件工资三、定额工资四、浮动工资五、奖金六、津贴

2023-02-22 15,340
工资形式包括什么
工资形式包括： 1.计时工资。计时工资是以劳动时间作为计算劳动报酬的单位的工资形式。 2.计件工资。计件工资是根据劳动者完成的产品的数量支付劳动报酬的工资形式。 3.定额工资。定额工资是按照劳动定额完

2023-05-26 15,340

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01:10
什么是无形资产
无形资产，即企业所拥有，或者控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产。资产达到以下条件之一的，则符合无形资产定义中的可辨认性标准： 1、可从企业中分离或者划分出来，还可以单独或者与相关合同、资产或负债一起，用于买卖、转移、授予许可等等。 2

11,021 15,340
01:01
离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

7,279 15,340
01:31
债权融资有哪些主要形式
债权融资，即企业通过借贷的方式进行融资，具体包括以下这些形式：一、民间的私人借款；二、企业间的商业信用，采用应付购货款和应付票据的方式从供货厂家筹集资金；三、租赁，比如经营租赁、代理租赁和融资租赁等；四、银行或别的金融机构贷款；五

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