已经倒闭的股份有限公司怎么赔偿员工

2020-02-11 103

普法内容

小公司倒闭了给员工的赔偿一般需以该劳动者在用人单位的工作时间，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。前述标准为合同终止前十二个月的平均工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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怎么赔偿公司倒闭三期员工
公司倒闭三期员工的赔偿是按照员工的工作年限决定的。在公司每隔一年，公司需要赔偿其一个月的工资，依次累计，另外，工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，员工可以获得半个月的工资补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一

2022-03-28 521
股份有限公司倒闭债务如何偿还？
股份有限公司倒闭的会成立清算组清算公司财产，清算后所得的财产会用来偿还公司的债务。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事

2021-01-29 150
倒闭的公司会赔偿员工的什么
依据我国相关法律的规定，公司倒闭无力支付经济补偿的，公司可以申请破产，按照一定的优先顺序对债务进行清偿。公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。公司破产，

2020-12-06 109

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公司已经倒闭员工，公司怎么赔偿员工
公司应该支付1个月赔偿金。我国法律规定，职工经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，每满一年发放一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。

2021-10-27 15,340
有限公司倒闭员工赔偿怎么算？
根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，有限公司倒闭员工赔偿，按照其在公司工作年限进行计算。工作年限每达到一年，则向该员工支付一个月工资的经济补偿金。根据《企业破产法》第二条的规定，企业法人不能清

2022-05-22 15,340
有限公司倒闭员工赔偿怎么算
根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，有限公司倒闭员工赔偿，按照其在公司工作年限进行计算。工作年限每达到一年，则向该员工支付一个月工资的经济补偿金。根据《企业破产法》第二条的规定，企业法人不能清

2022-07-02 15,340
公司倒闭员工有什么赔偿公司倒闭赔偿
【法律意见】如果你破产，你每工作一年可以得到一个月工资的赔偿。

2022-08-22 15,340

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公司倒闭员工怎么赔偿
公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题，如果员工能够证明公司承诺支

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倒闭公司员工怎么赔偿
公司破产倒闭，那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年，那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资，社会保险

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01:13
公司倒闭破产员工怎么赔偿
公司倒闭破产，则意味着公司和员工的劳动关系终止，公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金在企业破产时属于共益债务，优先于一般债务，破产企业只要有财产，就应当随时清偿破产费用和共益债务。补偿金应该按照以下标准： 1、计算的基数：按照员工离职前

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