我在公司干了5年公司劝退我不补工资怎么办

2024-05-06 4

普法内容

准备申请书，身份证复印件，单位工商登记信息及证据，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求赔偿。。

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我在公司干了5个月公司把我辞退我有多少赔偿
关于入职五个月后被企业解雇的相应补偿问题，需按照具体案件的实际情况来加以判断。首先，假设企业在遵守相关法律法规的前提下作出解雇决定，那么此时便涉及到了经济补偿的问题，即必须给予劳动者一定量的经济赔偿，通常是以两倍的经济补偿金作为基准。在此类

2024-05-08 8
2022年，在公司干了11年，公司辞退我怎么赔偿
经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平抱

2023-11-08 8
公司想劝退我怎么办，还不想给补偿
当企业委托解聘员工却拒绝给予经济赔偿时，您有权通过申请劳动争议仲裁来寻求权益保障。若您对仲裁裁决持有异议，根据相关法律规定，您仍可向当地法院提出诉讼。由于劳动者的过失而导致企业单方面解除劳动合同的情况下，企业无需事先告知或支付经济补偿金，

2024-06-12 1

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公司一直劝退我我不想走了怎么办
该情况属于违法解除，可以向劳动监察大队反映，也可以申请劳动仲裁。

2023-06-20 15,340
在公司做了5个月。公司劝退。。怎样补偿？
自己辞职还是单位解除？理由是什么？需要补偿的，补偿半个月工资。

2023-06-01 15,340
我在公司干了两年半,如果公司要辞退我,我有没有补偿
当然有赔偿，一年给一个月工资，二年半应得三个月的赔偿，但你公司如是私企，很难得到赔偿就是走法律程序，能给你托死，人力精力财力全赔上，很难。

2024-08-23 15,340
2024年，在公司干了11年，公司辞退我怎么赔偿
经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的

2024-08-23 15,340

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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违

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工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

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