薪级工资转职后工资还会变吗

2021-07-15 214

普法内容

转岗之后的薪级工资不一定会变。根据相关规定，如果转岗之后的岗位工资比原岗位工资低的，则薪级工资不会发生变化；但如果转岗后的岗位薪级工资高于原岗位薪级工资的，则会发生变化。

《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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薪级工资与退休工资有关吗
工龄工资，又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。通过两者对比可以发现薪资工资会按照资历进行提升，也就是

2020-10-11 783
职工厂里工伤工资会变化吗
职工在厂里受工伤，工资待遇不变，由用人单位按月支付。并且职工因工作受伤患职业病需要暂时停下工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般停工留薪期不超过十二个月，如果需要延长，要提交相关资料给劳动能力鉴定委员会

2022-04-12 669
中级职称退休后工资会高吗
中级职称与高级职称退休后工资有差别。在退休后高级职称的岗位要比中级职称的岗位工资多。拥有中级职称的，没有退休时增加工资这一政策。但是有的地方对退休前获得省级以上的一些荣誉、获得省级以上科技、发明奖项的人员，有增加退休金的政策。

2020-05-29 1,227

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转岗位后，工资会改变吗
法律分析： 1、工作人员岗位变动后，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资。 2、工作人员在专业技术岗位和管理岗位之间或在技术工岗位和普通工岗位之间变动，原薪级工资高于新聘岗位

2023-07-15 15,340
职级工资包括职级工资吗
根据相关法律规定，应当包括职级工作。《广东省工资支付条例》第十九条规定“劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常

2022-03-18 15,340
岗位工资和薪级工资之间的区别工资和薪级工资什么
1、岗位工资是指根据岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性（产品关键、质量、数量）、安全因素等评价因素确定的岗位因素，工资转移，岗位成为唯一或主要的工资支付制度。岗位工资制度是根据生产工

2022-01-01 15,340
劳动法对转制后的女职工薪级工资是怎么规定的
女职工应当按照退休前2——3年实际从事的岗位退休。《劳动法》的实施，打破了企业单位职工各类人员的身份界限，全部职工实行劳动合同制，职工退休按现岗位执行，从各地实践，一般以退休前两年或者三年实际从事的岗

2022-02-07 15,340

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社保基数是税前工资还是税后工资
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个

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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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年薪制是怎么发工资
年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意

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