2022年公司应该给我什么样的违约赔偿

2024-06-06 13

普法内容

1、有没有签订劳动合同， 2、看是否构成事实劳动关系，最好详细咨询

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2022年，应该索要什么样的赔偿，应该赔偿我多少
根据鉴定，治疗费用等实际损失索赔，也可以协商解决如需帮助，电话联系

2024-07-06 20
2022年，我是被公司解雇的我应该让他怎么赔偿
需要看公司解雇你是否有正当理由，比如你严重违反公司的规章制度等，在这种情况下公司不需要赔偿。如果是公司违法解雇你，你工作每满一年赔偿你两个月工资。具体需要看解雇的理由和依据。

2024-06-17 12
2022年，我在公司上班受伤了公司该给我那些赔偿
1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申

2024-05-28 40

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辞退公司应该怎么赔偿我的违约金
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023-06-02 15,340
公司关闭我应该给公司什么样的赔赏？
可以根据公司相关规定赔偿，至少应该有十个月工资

2022-10-24 15,340
想跟我公司应该怎样赔偿给我？
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工

2022-10-30 15,340
我被公司劝退。公司应该给赔偿吗。
第一，用人单位在合同期限内无故辞退劳动者的，应当按照每年支付2个月的工资进行赔偿。第二，如果劳动者没有《劳动合同法》第三十九条，单位违法解除合同，劳动者可以要求赔偿（经济补偿的两倍）。

2021-11-11 15,340

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01:13
合同违约赔偿起算点是什么
按照我国当前的法律规定，一方不履行合同义务或者履行合同义务不符约定，让对方造成损失的，损失赔偿额要相当于因违约所造成的损失。但不得超过违反合同一方订立合同时，预见到或者应预见到的、因违反合同可能造成的损失。确定合同违约行为的起算点，具体分

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01:02
2022年度最新工伤赔偿标准是什么
2022年度最新工伤赔偿标准是： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 2、从工伤保险基金按月支付

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01:08
合同里没有违约金怎样赔偿
合同里没有违约金，另一方当事人也可以请求违约方承担违约责任。违约金只是承担违约责任的方式之一。即使合同没有约定违约金条款，也不影响守约方要求违约方承担以下违约责任： 1、一方当事人违约，另一方当事人可以请求其履行或请求法院判决其履行合同规定

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