劳动争议仲裁案件流程

2024-04-16 23

普法内容

劳动争议仲裁案件的流程：先向仲裁委员会提出书面的仲裁申请，提交相关的申请材料；然后由仲裁委员会决定是否受理；如果决定受理的，再及时进行审理，由各方陈述和申辩；最后由仲裁庭调解或者及时作出裁决。如果不予受理的，则作出书面的决定。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

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