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海南产假多少天2022年新规定

海南产假多少天2022年新规定

2023-01-04 4,593
普法内容
一般情况下海南省女职工可享受的产假天数=基础产假98天+海南额外增加产假90天=188天。具体情况如下: 1、海南省女职工生育,除法定的98天产假外,增加产假三个月。若3个月产假中有两个月是31天,则最长可以休190天产假; 2、海南省女职工生育难产的,除法定的98天产假外,增加产假15天; 3、海南省女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、海南省女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发: (1)女职工生育享受产假津贴。产假是指国家法律、法规规定,给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期; (2)享受计划生育手术休假津贴; (3)法律、法规规定的其他津贴。 目前我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况: (1)在实行生育保险社会统筹的地区,由生育保险基金按本单位上年度职工月平均工资的标准支付,支付期限一般与产假期限相一致,期限不少于98天; (2)在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资,期限一般不少于98天。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条  女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《海南省人口与计划生育条例》
第四十四条  符合本条例规定生育子女的夫妻,享受下列奖励与优待: (一)属机关、社会团体、企业事业组织工作人员的,女职工除享受国家规定的产假外,增加产假三个月,给予男方护理假十五日。婚假、产假、护理假期间,工资照发,享受全勤待遇。产假期满后,经本人申请,所在单位可以给予哺乳假至婴儿一周岁止,其工资按不低于本人基本工资的百分之八十发给,不影响晋级、调整工资和计算工龄; (二)各级人民政府规定的其他奖励与优待。

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吴国公律师 吴国公律师

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