国家规定赡养费和抚养费的标准是多少比例是怎么的

2024-06-19 39

普法内容

首先计算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障线时，视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，二个子女以内的按50％计算赡养费三个子女以上的按40％计算赡养费。应付的赡养费除以被赡养人数得出付给每个被赡养人的赡养费。赡养费应该是保证被赡养人的生活水平，一般不应低于当地的最低生活保障水平。具体给老人多少赡养费，要看子女的多少和子女自身的经济水平。在司法实践中，一般按子女收入的20％－30％的标准确定。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

抚养费的标准是多少？抚养费多少举例的，多少钱
没有固定的标准。可协商或依法院判决。子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。不直接抚养一方的给付标准，有固定收入的应为月总收入的20％－－30％负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50％。

2024-06-04 25
孩子抚养费比例是多少，如何规定的？
二岁以下，一般归女方。10岁以上征询子女意见，2岁以上有优先考虑抚养权情形的，获得抚养权机会较大。总的是以对子女成长有利为原则最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见 1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有

2024-06-15 18
抚养费和赡养费是多少？怎么算？
孩子抚养费一半为收入的2至3成，赡养费与具体赡养人数量有关，你的具体情况南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在地铁南站附近你的具体情况

2024-06-09 33

专业问答更多>>

按月领取的抚养费和赡养费的给付比例是多少
1、首先计算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障线时，视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，二个子女以内的按50%计算赡养费;三个子女以上的

2023-07-26 15,340
离婚后，抚养费比例最低的标准是多少，我国对抚养费的标准是怎样的
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》７、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的

2022-05-06 15,340
国家规定赡养费的规定和标准是哪些样的
赡养费应该是保证被赡养人的生活水平，一般不应低于当地的最低生活保障水平。具体给老人多少赡养费，要看子女的多少和子女自身的经济水平。在司法实践中，一般按子女收入的20%-30%的标准确定。

2022-08-06 15,340
国家规定赡养费多少钱，赡养费最低是多少？
首先计算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障线时，视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，二个子女以内的按50计算赡养费三个子女以上的按40计

2022-08-12 15,340

法律短视频更多>>

02:19
我国法律对父母赡养费标准是如何确定的
我国法律对于父母的赡养费标准是如何确定的？法律上对于父母赡养费标准没有确定一个具体的数额或者是标准，实践当中啊，法律规定的赡养义务是指老人没有生活能力、生活困难然后需要子女们尽赡养义务，子女们才应该给钱，这是一个前提条件。但具体给钱多少，它

1,905 15,340
01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

3,337 15,340
01:04
国家规定夜班费标准
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位凡是安排员工加班的，无论单位属于计件还是计时的工资制度，都应该要按照法律规定，向员工支付支付加班工资。夜班费的标准主要有： 1、用人单位安排员工在工作日加班，即正常标准上班时间以外时间工作的，需要向员

9,435 15,340