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员工试用期的法律规定有哪些

员工试用期的法律规定有哪些

2020-02-22 177
普法内容
员工试用期的法律规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期
《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

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    2020-10-13 104
  • 员工可以主动申请延长试用期吗,法律有哪些规定
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    2023-03-26 4
  • 相关试用期的法律法规有哪些,法律的规定是什么
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    2024-04-11 7
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    2022-11-08 15,340
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    2022-05-22 15,340
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    2023-05-24 15,340
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    2023-06-16 15,340
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  • 试用期内辞退员工赔偿 01:43
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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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