劳动合同法定条款有些什么

2022-06-17 640

普法内容

劳动合同法定条款包括的内容。劳动合同法定条款，即劳动合同应当包括的内容与条款。具体如下：1、用人单位与员工的详细信息；2、劳动合同期限；3、劳动工作内容；4、工资、加班费、奖金等；5、违反公司规章制度的处罚措施；6、劳动保护与劳动条件；7、劳动纪律。主要指用人单位规章制度规定的内容；8、劳动合同终止的条件；9、用人单位与劳动者违约承担责任的约定。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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