公司拖欠工资两个月不发怎么办？

2024-05-28 3

普法内容

公司拖欠两个月工资怎么办，可以参考下文：用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据（劳动合同、工资发放记录）并采取以下措施：【1】向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉。【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如：以未按时足额发放工资为由，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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＊＊快递拖欠两个多月工资不发
向劳动监察部门投．诉或申请劳动仲裁

2024-06-16 17
工资两个月没发算不算拖欠
两个月没发工资算拖欠。用人单位两个月没发工资是属于拖欠工资的，可以以拖欠工资的理由提出离职要求单位支付经济补偿，经济补偿金是按离职前12个月的平均工资计算的，工作一年补一个月的工资。工资拖欠多久可以仲裁工资拖欠超过30天可以仲裁。一般

2022-09-30 955
超市拖欠工资不还怎么办拖欠两个月了
建议您到当地的劳动监察部门进行投诉处理，也可以到劳动仲裁院申请劳动仲裁，如对仲裁裁决不服可以在法定期限内到法院提起劳动争议诉讼。

2024-05-09 24

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公司无辜拖欠我两个月的工资还怎么办，就是拖着不发
可以向当地劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁维权。

2022-10-07 15,340
拖欠工资怎么办,公司三个月不发工资，我应该怎么办
用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得劳动者的工资。存在拖欠的，劳动者可以采取以下办法： 1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付，赔偿金

2022-08-25 15,340
公司以公司没钱拖欠三个月工资不发，公司没钱了拖欠工资怎样办？
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民

2023-04-01 15,340
公司拖欠两天工资没发压了半个月
如果你想以此公司拖延支付工资为由解除合同，可以申请劳动仲裁，要求公司支付补偿金

2023-06-17 15,340

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01:09
工资拖欠一个月怎么赔偿
工资拖欠一个月是否可以获得赔偿，需要根据处理结果来定。处理方法如下： 1、沟通协商解决。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，弄清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理；

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01:07
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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01:04
怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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