生了孩子可以马上申请生育津贴吗

2020-01-17 781

普法内容

不可以了。生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

如何申请生育津贴？生育津贴申请期限多久？
北京对生育津贴以及生育津贴申请期限规定如下：一、申报时间：每月5－25日二、申报生育津贴、晚育奖励津贴所需材料 1、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》（一式一份）； 2、《医学诊断证明书》（复印件）； 3、《结婚证》（原件及复印件）；

2024-05-19 26
想申请生育津贴，所以生育津贴扣经济补偿金吗
产假期间的生育津贴，不属于劳动报酬，因此，不应该计入工资。但是，在计算经济补偿金时，“前十二个月平均工资”是要剔除产假的。即，产假期间不计入“前十二个月”。

2024-06-12 12
生育津贴到公司账上可以马上离职吗
生育津贴到公司账上的，是可以马上离职的。但是应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果劳动者在试用期内，则只需要提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。

2021-11-17 31

专业问答更多>>

之前因为生孩子申请了生育津贴，经济补偿金含生育津贴吗
不包括，生育津贴是临时性的，不属于正常收入的范围。国家补偿规定中的津贴补贴指的是经常性津贴，一般都是法定的津贴范围，比如高温津贴，边远地区津贴等等，这类津贴的特点就是只要你在这个岗位上，那么每个月就

2022-07-21 15,340
上海流产生育津贴可以申请吗，自然流产能享受生育津贴吗
按照下列期限享受生育生活津贴（一）妊娠7个月（含7个月）以上生产的，按3个月享受生育生活津贴；（二）妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴；（三）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流

2022-08-20 15,340
可以用男方的生育险申请生育津贴吗
不可以用男方的生育险申请生育津贴，具体如下：1、只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给

2024-03-13 15,340
湖南省生育津贴满几月才可以申请生育津贴报销
生育保险由用人单位缴纳，个人不缴。生育保险交满几个月可以报销各地规定不一样，一般情况是女职工在生小孩时，所在单位已为其连续缴纳生育保险10-12个月以上的，才能享受生育保险待遇。

2022-07-13 15,340

法律短视频更多>>

00:51
男方有生育险可以领生育津贴吗
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可

11,165 15,340
00:57
生育险和生育津贴可以一起报销吗
生育险和生育津贴是否可以一起报销，应当根据实际情况进行确定。法律明确规定，生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，应当享受相应的生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴，应当按照法律的规定报销生育医

7,572 15,340
01:21
二胎可以领取生育津贴吗
二胎可以领取生育津贴。但是需要满足领取生育津贴的条件。二胎有生育津贴需要满足的条件是：参加生育保险累计满一年的职工，在生育时仍在参保的。不过还是需要结合相关的地方规定，才能进行确定。除此之外，在申请分娩生育津贴时需要提供下列材料： 1、参保

9,043 15,340