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拆迁谈判技巧: 1、提出高于预期的拆迁安置补偿条件,但一定注意不要让对方认为你是在满天要价; 2、避免对抗性的拆迁补偿谈判 千万不要在谈判刚开始就和拆迁人争辩,产生敌对情绪,这样只会导致对抗,致使谈判不能正常进行下去; 3、作为被拆迁人最好
拆迁谈判技巧二十条如下: 1、知己知彼,百战不殆。这是拆迁协商谈判前的准备工作; 2、少说多听,不要轻易亮底。征收方第一次来上门谈判,其实也是来摸你的底的,探探你的情况和心理预期; 3、跟有决定权的人谈判。与对方谈判有意义的前提是双方对谈判
先要知道,离职补偿的底线是法定的N+ 1,上限是无极限。但是,这个只是理论上存在的,实际操作中总有些困扰参考的数据。第一,员工的实际工资性收入,合同怎么签不重要,重要的是实际支付给员工的工资。第二,当地公布的最低工资和社会平均工资,这个是参
重要提示:一定要弄清楚拆迁人合法吗才能开谈!拆迁公司往往利用心理暗示来击败你的勇气.如:政府没有拆不掉的房子!一、公告拆迁期间谈话技巧当拆迁公告颁布后,拆迁人的工作人员约被拆迁人洽谈拆迁协议时,如果被
工伤索赔程序是:(1)向用人单位所在地社保局申请工伤认定;(2)再申请劳动能力鉴定;(3)根据劳动能力等级计算赔偿额;(4)进行索赔。 因此你的情况需要评定工伤伤残等级后,才能计算赔偿额。 工伤造成伤
先别离职。之前的工伤,厂方是否给予了赔偿呢,如果没有,可以申请工伤认定,要求厂方赔偿一次性医疗赔偿金,一次性就业赔偿金,一次性伤残赔偿金,停工留薪工资,医疗费,住院伙食补助费,住院期间的护理费等等。
房屋拆迁谈判的技巧包括拆迁户要详细的了解一下政府部门的拆迁政策,而政府部门也要对拆迁户的房子以及其他地上建筑物有一个充分的了解,要和有决定权的人进行谈判,关于拆迁补偿款也不要漫天要价,了解一下国家制定
起诉离婚之后,女方为了充分维护自己的合法权益,可以采取以下措施:1、尽量保证证据充分。当事人必须有证据能够证明当前情形符合法定判离情形,法院才会判决离婚,同时,证据的可靠性和真实性也非常重要,有了证据才能胜诉,如果没有证据那么一切都是白说;
企业拆迁谈判可由公司法务人员或委托律师进行,在谈判前制定法律谈判策略,为公司争取最大的利益。企业拆迁的话是要经过一定的程序办理,并且要签订拆迁补偿协议,企业拆迁谈判时需要注意以下几点: 1、企业可要求房屋拆迁管理部门出具完整有效的房屋拆迁决
债务纠纷开庭应该注意以下几点。 第一,原告应当注意诉讼时效。根据民法典的相关规定,债务纠纷的诉讼时效为3年,从债权人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。原告应注意债务的诉讼时效是否已经经过。这意味着,在诉讼期间内,原告不向债务人主张自己的权