换到子公司之后合同可以不动吗

2024-05-14 15

普法内容

在实际状况中，针对企业员工从总公司调至子公司的具体情况，原有的劳动合同可采取以下两种途径予以处理：第一，原有的劳动合同仍保持其效力，同时对其中的相关条款进行相应的变更；第二，解除原有的劳动合同，并与新的用人单位签订全新的合约。值得注意的是，子公司作为独立的法人实体，需独力承担相应的法律责任。为了确保职位调动的合法性，员工必须和新单位签署新的劳动合同。另外，该过程还会涉及到个人工作年限的核算问题，因此，企业应当提供关于岗位调动事宜的正式公函，以供日后劳动争议发生时可以作为核算补偿金的依据之一。

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可转换公司债券转换为股票之后还可以再转吗
可转换公司债券转换股票后不能再转换债券。可转换的公司债券在发行时就应明确约定，债券所有人可按照发行时约定的价格将债券转换为股票。但是转换后却不能再继续将股票换为债券。如果债券所有人不想转换，可以继续持有债券，直到偿还期满时在市场上出售变现或

2020-05-08 203
两家不同公司之间可以合并吗？
可以合并，法律并没有要求必须是两个业务范围相同或相似才能合并。公司合并一般是指两个以上公司依法定程序组成为一个公司的法律行为，若公司想进行合并则需满足相应的条件，具体为： 1、首先它须以两个或两个以上的公司存在为前提;其次，应按一定的法定程

2020-10-31 213
怀孕后合同到期公司可以终止劳动合同吗？
劳动合同期满时，女职工处于孕期、产期、哺乳期内的，原劳动合同应当顺延至一年哺乳期结束为止，然后双方再决定是否续签合同。现在单位直接终止原劳动合同是违法的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的

2024-06-05 20

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公司合并成立之后不去签合同可以吗
公司合并后可以不重新签合同。根据《公司法》第一百七十四条的规定，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等

2022-11-14 15,340
公司名称更换到之前名字要重签劳动合同吗
公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，也就是说仍然是同一个公

2022-11-03 15,340
企业合同到期之后公司会自动解除合同吗
1、我国法律没有规定自动解除合同。 2、合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除。 3、如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除。

2023-06-29 15,340
公司更名之后以前之劳动合同还有效吗
公司更名后原来的劳动合同还有效,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行。合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义

2023-08-06 15,340

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公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

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公司被起诉了可以换法人吗
公司被起诉法人是可以变更的。公司被起诉与更换法定代表人之间并没有太大关联。只要法人不触犯刑法，公司符合法人变更条件，公司就可以变更法定代表人。为避免因公司负债而导致的有限消费措施，法定代表人往往采取更换法定代表人的方式，降低自身风险，找亲属

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子公司可以购买母公司股权吗
子公司可以购买母公司的股权。子公司，是指一定比例以上的股份被另一个公司持有或通过协议方式受到另一个公司实际控制的公司，即子公司受母公司的实际控制，母公司对子公司的重大事项拥有实际决定权，能够决定子公司董事会的组成，可以直接行使权力任命董事会

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