提前放假扣工资吗

2020-06-18 208

普法内容

提前放假不扣工资。法律规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的；用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。显然提前放假不是因为劳动者原因造成的，因此不能扣工资。

《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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放假提前扣2倍工资和法吗
不合法非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准，支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，若劳动者没有提供正常劳动，应

2024-05-06 6
工厂国庆放假会提前发工资吗
1、依据《工资支付暂行规定》之要求，对于国庆等重要节假日以及休息时间，用人单位有责任在临近的工作时段内及时发放工资。 2、根据相关法律法规的明确规定，用人单位应当在其内部管理规范中明确标注或与员工达成协议，确定员工薪资支付的固定日期。当薪

2024-05-07 11
月薪工资放假能扣吗
月薪员工放假用人单位是不能克扣其工资的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动

2024-05-04 16

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公司提前放假公司已经停工,公司提前放假停工要扣工资吗?
法定节假日是不能扣工资的。而且，如果安排在法定节日上班，必须支付三倍的工资。安排在周六、日休息日上班，如不能安排补休的，必须支付二倍的工资。安排在工作日延长工作时间的，必须支付1.5倍的工资。如果单位

2022-07-06 15,340
暑假工提前走扣工资合法吗
1、根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国〉若干问题的意见》的通知第12条的规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订；2、所以，如果你是在校生，您和单位建立的

2022-09-27 15,340
工厂国庆放假会提前发工资吗
1、依据《工资支付暂行规定》之要求，对于国庆等重要节假日以及休息时间，用人单位有责任在临近的工作时段内及时发放工资。 2、根据相关法律法规的明确规定，用人单位应当在其内部管理规范中明确标注或与员工达成

2024-09-28 15,340
很多员工都已经提前放假了,但是我有些担心会扣掉一部分的钱,年底提前放假工资扣不扣呢？
这个完全是取决与企业是否人性化管理按照企业支付薪资标准，常见的企业都是每月15日发放工资基本上压了部分工资，2017年春节刚好是1月28日那么很多企业在2017年1月15日发布2016年12月份工资基

2022-07-13 15,340

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01:39
产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

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01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

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00:55
延迟工资发放违法吗
延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延

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