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误签合同经法院或仲裁机构裁判不予撤销的,可以与对方协商解除合同或起诉解除合同。但不予撤销的合同即使是误签的,也具有法律约束力,反悔属于违约行为,对方有权追究违约责任。
被中介忽悠签了合同的,被忽悠的当事人有权请求人民法院或者仲裁机构撤销该合同。合同具有以下情形的,行为人可以申请撤销: 1、基于重大误解签订的合同。 2、一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下签订的合同,受欺诈方可以申请撤销。 3、一方
签订重大误解合同可以请求法院和仲裁机构变更或撤销。行为人对行为内容有重大误解的,可以变更或撤销。所谓重大误解,是指一方因自己的过错而对合同的内容等发生误解,订立合同。
因为你是成年人,所以你签字没有误签这一说,你的所有签字都是具有法律效力的,除非你有绝对的证据说是你签字是在胁迫或者欺骗的情况下签的,否则你十有八九会败诉,如果你是签的白纸,内容是时候别人加的,那你可以
搜集证据,协商不成,到法院起诉解决 中华人民共和国民事诉讼法 第五十四条下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销: (一)因重大误解订立的; (二)在订立合同时显失公平的。 一方以
虽然你们没有用工合同,但有用工事实。虽然是被工友误伤,但事故的发生只要你俩是按老板工作指令的要求进行中发生,其责任就应该由老板全部承担。
公司没签合同会有支付二倍工资的风险。你现在是碰到什么问题了呢?
合同内容有错误的处理办法如下: 1、双方当事人应当就错误事项协商一致进行,并共同署名,签署补充协议,在补充协议中明确主合同的内容或者将主合同作为附件,双方签字确认并填写日期; 2、双方当事人还可以经协商一致解除原合同重新订立新的合同,将需要
合同是否具有法律效力,关键取决于合同当中的内容,以及签订合同的一些形式要件是否具备。具体如下:1、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力;2、订立的合同的内容反映了签订人真实的意思表示;3、订立的合同的内容没有违反法律、行政法规的强制性
没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到