末签劳动合同情况下发生工伤事故该如何取证？

2024-06-26 8

普法内容

需要能证明劳动关系的证据，比如工作证、工作服、对账单、工资单、三个工友以上的人的证明，写上身份证号、签字、盖手印。

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不同情况下发生交通事故如何处理
不同情况下的交通事故的处理方式为：如果交通事故事故比较轻微，没有造成人员伤亡和重大财产损失的，可以将车移到不妨碍交通的地方后，自行私了；如果交通事故中出现人员伤亡的，应当立即停车，打开危险报警闪光灯，设置危险警告标志等；然后报警、及时抢救伤

2020-11-16 8
没签劳动合同情况下老板不给钱该如何处理？
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补

2024-05-10 6
未订立劳动合同的情况下如何举证
未签订书面劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： 1、社会保险记录； 2、工资发放记录； 3、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录表； 4、房贷收入、缴税证明； 5、考勤卡； 6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等。

2020-11-18 125

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工伤认定单位没有签劳动合同，发生工伤事故，劳动关系该如何处理？
受伤职工发生工伤事故，申请工伤认定，用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，一般要先向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系。见：《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）各省、自治区、

2022-02-23 15,340
发生交通事故又认定工伤情况下如何赔偿
发生交通事故又认定工伤情况下的赔偿： (一)认定条件：由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。在认定职工道路交通

2022-03-21 15,340
装修工人在没有签订劳动合同的情况下装修公司发生事故责任如何承担
可能装修公司是要承担一定责任的，但有没有签订劳动合同呢？没有的只能走人损程序的，但工人自己也有过错情况下，可能自己也要承担一定责任，但老板承担责任比例可能更大。本律师经办案件的某些当事人为了节省少量的

2022-01-20 15,340
没有劳动合同的情况下，发生交通事故能否认定为工伤范围？
一、劳动者在下班途中遭遇交通事故造成死亡，如果事故非劳动者主要责任，则应当认定为工伤；二、劳动者是否签订劳动合同都不影响与用人单位之间的劳动关系，所以只要不是劳动者的主要责任，就是工伤；三、法律依据：

2022-04-17 15,340

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劳动者在什么情况下不能签合同
劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

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劳务关系发生工伤如何处理
劳务关系不同于劳动关系，在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害，而非工伤，处理如下： 1、在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任； 2、提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求

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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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