单位集资诈骗员工应该怎样定罪

2020-12-20 13

普法内容

根据员工是否知情分为两种情况。第一种是员工知道团伙从事的行为属于诈骗仍然积极接受安排从事犯罪行为，此时员工也构成犯罪，属于共同犯罪，需要承担诈骗罪的刑事责任，只是根据案件事实和证据可能被认定为从犯，因而可以从轻、减轻或者免除处罚而已。第二种是员工不知道团伙从事的行为属于诈骗，误认为是日常的正当工作而无意识参与了犯罪行为。此时，由于不具备犯罪的主观故意，因此员工不构成犯罪，不与团伙主要成员一起承担犯罪后果。

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

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员工因单位集资诈骗被逮捕会怎么样处理呢？
集资诈骗罪的刑罚规定： 1、犯集资诈骗罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处2万元以上20万元以下罚金情节严重的，处5年以上0年以下有期徒刑，并处5万元以上50万元以下罚金犯集资诈骗罪，情节特别严重的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑，并处5

2024-06-27 38
单位涉嫌集资诈骗员工是否是会有事
1、单位若涉嫌集资诈骗，构成集资诈骗罪的，一般不会对不知情的员工进行处罚，而会对主管人员以及直接责任人员进行刑事处罚，一般会对其处以三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 2、法律依据《中华人民共和国刑法》第一百九十二条以非法占有为目的，使

2024-04-24 26
集资诈骗罪单位负什么责任
集资诈骗罪单位员工责任人是：直接负责的主管人员，一般是指单位的主管负责人，包括法定代表人。或者其他直接责任人员，是在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员，既可以是单位的经营管理人员，也可以是单位的职工，包括聘任、雇佣的人员。

2020-02-26 193

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集资诈骗罪单位员工责任人是谁？
根据具体犯罪情节，不排除承担刑事责任的可能。故员工是否承担责任，法律并未明确规定，而要视具体情况而定。直接负责的主管人员，是指在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，一般是指单位

2023-10-18 15,340
涉嫌诈骗罪，单位能否认定该单位为诈骗犯罪集团
单位能认定构成这些诈骗罪：单位能构成合同诈骗罪、集资诈骗罪以及贷款诈骗罪等等。刑法第一百九十二条【集资诈骗罪】、第一百九十四条【票据诈骗罪】【金融凭证诈骗罪】、第一百九十五条【信用证诈骗罪】规定之罪的

2022-05-08 15,340
非法集资诈骗员工罪怎样判。
集资诈骗罪中的“非法占有”应理解为“非法所有”。从这一概念可以看出本罪是目的犯、法定犯、数额犯、结果犯。本罪的主体是一般主体，任何达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。

2022-07-25 15,340
集资诈骗应该怎样量刑规范化集资诈骗?
根据《刑法》第一百九十二条的规定，以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒

2023-07-04 15,340

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诈骗集团员工怎么定罪
单位犯诈骗罪，员工是否要承担责任，不能够一概而论。员工是否定罪以及如何定罪主要根据员工的工作性质、员工是否有实际参与犯罪的行为、对于单位的犯罪行为员工是否明知这几个方面来入手。首先应当考虑员工在单位中的工作性质是否与单位从事犯罪存在关联性。

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集资诈骗罪有哪些法律规定
集资诈骗罪是指行为人以非法占有为目的，违反我国有关的金融法律法规的规定，使用诈骗的方式进行非法集资，从而扰乱国家正常的金融秩序，对公私财产所有权进行侵犯，并且是数额较大的行为。犯罪的主体不仅是具有刑事责任的自然人还可以是单位。在现代的社会中

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单位裁员该怎么赔偿员工
单位裁员赔偿员工的标准如下： 1、如果员工符合应获得补偿的情形的，员工在公司工作每满一年，补偿给员工一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿给员工半个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金津贴及补贴；劳动者月工资高

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