我上班17天了无故被解雇

2024-07-09 3

普法内容

可以要求支付相应工资。

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在饭店上班无缘无故就被解雇了怎么样办
用人单位和劳动者解除劳动合同关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书，如果没有，视为劳动合同关系没有解除，用人单位仍需向你支付工资，如果用人单位拒绝发工资，你可以要求用人单位支付拖欠的工资和拖欠工资的经济补偿金，同时也还可以要求解除劳动合同

2024-06-03 6
我做了13天，就被公司无故解雇，有赔偿吗？
没有赔偿，但可以要工资。

2024-07-07 12
刚上班两天然后就被公司无故解雇，怎么维权
可以向劳动局投诉的。

2024-07-12 7

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今天公司无缘无故叫我不要去上班了你被解雇了
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工

2022-10-06 15,340
进入几天，却无缘无故被解雇。
如果你还想继续在那家公司工作，建议你私下与公司协商，这样无理由的解雇你，公司可能存在一定的法律风险，同时向公司表达你十分想要留下来工作的心情。如果你不想继续在那家公司工作，想要索赔的话，可以向劳动站投

2022-11-01 15,340
上班51天被老板无故解雇！如何得到补偿？没有签订，没有解雇证明
你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁

2022-10-17 15,340
自己因为和主管吵了几句，他让我明日不必上班了，我该怎么做，这算无故解雇吗算无故解雇吗？
非法解除要支付经济赔偿金，合法解除要支付经济补偿金

2022-09-12 15,340

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01:48
厂里上班受伤了一般怎样解决
在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

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01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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三轮车无牌无证被扣了
三轮车无牌无证被扣了，一般有三种情况： 1、新车有临牌，不处罚； 2、不按规定挂牌且无证件的扣车、罚200元扣6分； 3、如果带了牌照在车上，而且证件齐全，一般只扣分罚钱，不扣车，处罚200元扣6分。无牌无证驾驶会被公安交通管理部门，处二百

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