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在学校课间打篮球骨折不算工伤。在学校课间打篮球骨折,既非工作场所、工作时间,从事工作任务受到意外伤害;也不是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的。不符合《工伤保险条例》限定的应当认定为工伤的要求,不能
学生上体育课打篮球受伤责任: 1.如果学校或教师没有尽到安全保障义务,导致学生打篮球受伤的,学校应当承担赔偿责任。 2.如果学校或教师尽到了安全保障义务,学生由于自己的原因受伤的,由学生自己承担责任,若第三人导致其受伤的,第三人应当承担责任
篮球场上打篮球受伤骨折是可以使用医疗保险报销的。 不可使用医保报销的情况有: 1、特殊医疗费用中超范围药品; 2、工伤、职业病; 3、女工生育; 4、流氓斗殴; 5、酗酒致伤; 6、交通肇事; 7、他人故意伤害; 8、医疗事故; 9、美容、
需要知道你的受伤原因是什么建议你详细说明情况以便律师给予你有帮助的回答。一般情况下公司不承担责任。
打篮球扰民可以报警。 打篮球扰民,当事人之间协商解决不成的,可以报警处理。 《治安管理处罚法》规定,违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定,制造噪声干扰他人正常生活的,处警告;警告后不改正的,处二百元
工厂没有责任的,除非是篮球场对于造成伤害存在责任的,可以要求公司赔偿的。
如果不是工厂组织的篮球赛不属于工伤。
员工受伤期间,公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由,与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的,公司仍然
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定,用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出,工伤职工或者其直系亲属提出申请的,应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据