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基础养老金全省上年度在岗职工月平均工资*a+本人指数化月平均缴费工资)÷2*缴费年限(含视同缴费年限)*1%; 个人账户养老金人账户储存额÷个人账户养老金计发月数; 以上两项之和为每月领取额。
按照工资基数计算,养老保险个人缴交8%,医疗保险个人缴交2%。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育
拿一个明年准备参加工作的普通大学生为例,假设每月的工资和奖金是3000元,按照旧法除个人缴纳240元(8%的缴费基数)养老保险直接计入个人帐户中,在单位缴纳660元的社保中的90元(3%的缴费基数)也
400元,500元,600元:100元,800元,900元,1000元,200元,2000元共十二个档次(有的省还有3000元的),参保者可根据经济条件自行选择其中一种。“多缴多得”,缴得多今后养老金
一次性补缴15年的基本养老保险费没有给办理的。补缴分2种,一种是一次性的补缴10年,一种是按年再缴10年,即60岁享受待遇。需要5年以后看当地的政策。 基本养老保险,是国家根据法律、法规的规定,强制建
年标准不一样,七八月份出数据。上一年当地社平工资的20%为一个基数,最高三倍
社保交够15年能能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。达到法定退休年龄,并且之前累计缴费满十五年,职工就可以按月领取基本养老金。社保缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的,
灵活就业养老保险15年后能领多少,要根据缴纳的档次等确定。灵活就业养老保险缴满15年后,还需要等到退休之后才能领取养老金。养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。基础养老金是跟社平工资、缴费指数、缴费年限三个因素相挂钩。一般来说如
五险一金缴纳比例,其实是个人与单位分别承担多少缴纳费用的计算指标之一,通常以百分比形式出现,例如:养老保险个人缴纳比例百分之八,单位缴纳比例百分之二十。对职工来做,社会保险现在通常说的是五险一金,具体五险也就是:养老保险,医疗保险,失业保险