A你好：公司无故辞退要怎么样补偿？、？

2024-04-27 19

普法内容

您后，公司非法解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同或者不要求继续履行劳动合同，要求公司支付经济赔偿金，经济赔偿金根据您的工作年限和上一年度平均工资计算。

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2023你好，无辜被辞退，公司都要赔偿多少
用人单位须按照劳动者的工作年限每满一年支付两个月工资的标准支付解除劳动关系赔偿金。

2024-05-12 17
2023你好公司辞退要赔偿吗，怎么举报。
要的，按工作年限赔偿，工作一年赔一个月。可以申请劳动仲裁维权。

2024-05-19 15
公司无故辞退我，怎么索要离职补偿金
按照自己在单位的工作年限索要经济补偿金。工作年限每满一年,单位应支付相当于本人1个月工资收入的补偿金;工作年限不满一年半年以上的,按一年标准支付。违反法律规定辞退的，支付二倍的经济补偿金。

2020-10-23 135

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你好关于签合同后被公司辞退应该怎样补偿
属于非过失性辞退的，用人单位向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

2024-09-25 15,340
公司无故辞退员工，需要怎么赔偿？公司无理由辞退员工应该怎么补偿
根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所

2022-01-23 15,340
无故被公司辞退怎么经济补偿，补偿多少？
用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁，详细咨询可以联系我： 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也

2022-08-30 15,340
被无缘无故辞退公司不给补偿
该热线主要用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共咨询服务，不负责处理争议

2022-10-23 15,340

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公司无故降薪又不辞退怎么解决
公司无故降薪又不辞退可以通过以下方式解决： 1、公司无故降薪是不合法的，劳动者有权拒绝，要求公司按照原劳动合同的约定履行； 2、协商不成，劳动者可以以此为由解除劳动合同并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工

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公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

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00:58
怀孕公司要辞退我怎么赔偿
因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违

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