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问题解答: 实习期内的人身损害不属于工伤。但是实习生与实习单位也形成了一种雇佣关系,实习生可以向人民法院提起诉讼,要求实习单位依法承担赔偿责任,但该争议不属于劳动争议,只能按照一般人身损害赔偿处理。
人身损害赔偿误工费,一般计算公式=受害人工资(元/天)×误工天数。 受害人工资分为受害人有固定收入和无固定收入两种情形分别确定: A.受害人有固定收入的:误工费按照实际减少的收入计算;实际减少的收入应当有纳税凭证、所在单位出具证明的合法证明
人身损害赔偿款不能转让,人身损害赔偿具有人身专属性,不具有债权转让属性,根据法律规定,约定人身损害赔偿转让的行为无效,因违反效力性、强制性规定而不具有法律效力。
实习期内的人身损害不属于工伤。但是实习生与实习单位也形成了一种雇佣关系,实习生可以向人民法院提起诉讼,要求实习单位依法承担赔偿责任,但该争议不属于劳动争议,只能按照一般人身损害赔偿处理。
对人身损害赔偿有:医疗费:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收费凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费:根据受害人误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。护
1、过错责任原则的构成要件 适用过错责任原则确定人身损害赔偿责任时,其构成要求四个条件,即行为人主观上有过错、有违法行为、有损害事实、违法行为与损害事实之间有因果关系。这四个要件缺一不可。 2、主观上
人身损害司法鉴定程序: 1、提出要求鉴定的申请。技术鉴定分为申请鉴定和委托鉴定两种,当事人提出申请鉴定,单位委托鉴定。申请必须以书面的形式进行,并提供相关的资料。 2、缴纳鉴定费。凡要求进行鉴定的申请
根据相关法律规定,人身损害赔偿的种类包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费等。具体规定如下: 1、医疗费以一审庭审终结前实际产生的数额为准,一般以受害人所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费、治疗费等单据或者病例、处分认定
人身损害赔偿起诉的步骤: 1、报案,警察会做笔录,作为以后诉讼的证据; 2、受害人在治疗结束后,等病情稳定,可以申请伤情鉴定。伤情鉴定的结果分为轻微伤、轻伤和重伤; 3、索赔内容;医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和
人身损害的鉴定标准有三种,一种是重伤,一种是轻伤,最后一种是轻微伤。人身损害鉴定也是有一定的程序的,它有四个程序,一、被鉴定人受伤之后应当先到所属辖区的派出所进行报案处理,办案的单位会根据初步调查出具一份《法医鉴定委托书》;二、被鉴定人可以