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处理信访问题与解决信访矛盾的方法如下:1、重视信访工作,提倡“小题大做”。对于信访人员反映的任何一件“小事”,各部门应当做“大事”来认真对待,谨防小事拖大,矛盾激化;2、领导班子成员应做到经常下基层听民声,经常接访查民情,经常办访解民忧;应
信访人对下列组织、人员的职务行为反映情况,提出建议、意见,或者不服下列组织、人员的职务行为,可以向有关行政机关提出信访事项: (一)行政机关及其工作人员; (二)法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织及其工作人员; (三)提供公共服务的
处理信访问题与解决信访矛盾的方法如下:1、重视信访工作,提倡“小题大做”。对于信访人员反映的任何一件“小事”,各部门应当做“大事”来认真对待,谨防小事拖大,矛盾激化;2、领导班子成员应做到经常下基层听
你可以上诉。异常上访。根据国务院《信访条例》的有关规定,信访是法律法规赋予公民的合法权利,但应当正确、合法地行使。正当上访和异常上访之间的界限在于是否侵犯了他人的权利,是否扰乱了政府的行政和社会公共秩
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉准则的限定 (二)》第五十四条:信用卡诈骗案(《刑法》第一百九十六条)进行信用卡诈骗活动,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉: (一)使用虚构的
根据社保障局《关于参加市直机关事业单位养老保险人员被判刑后有关问题处理意见的通知》精神,现就参保人员被判刑后社保问题提出如下处理意见: 一、机关事业单位在职参保人员被劳动教养或被判处有期徒刑(含缓刑)
首先,如果被继承人有配偶且有夫妻共同财产的,在继承开始之前,应当从其财产中属于夫妻共同财产的部分,分割一半给其配偶,剩余的财产才属于其遗产。关于遗产如何分割,首先要先看被继承人有没有留下遗嘱或者遗赠扶养协议,如果有的,应当优先按遗赠扶养协议
国有企业的劳动者被判刑,企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者
对法院判决不服的信访方式如下:可以通过网络信访信息系统进行信访、发电子邮箱或打投诉电话给相关部门,也可以在公布的接待日和接待地点,向有关行政机关负责人当面反映信访事项。根据相关法律规定可知, 各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当向社会