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变更劳动合同需要满足何种条件

变更劳动合同需要满足何种条件

2024-05-06 2
普法内容
1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商可以变更劳动合同; 2、企业经上级主管部门批准转产,原来的组织仍然存在,原签订的劳动合同也仍然有效,只是由于生产方向的变化,原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应,需要作出相应修改的; 3、企业改变生产任务,致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化,需要作出相应的修改,否则原劳动合同无法履行的; 4、由于自然灾害或者发生不可抗力的情况,确实无法履行劳动合同的约定; 5、劳动合同中约定的部分条款与国家新颁布的法律、法规相抵触,必须修改有关条款的。

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

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