临时工因工伤如何赔偿？

2020-06-29 183

普法内容

在我国相关劳动法律、行政法规上，没有临时工一说，只要双方之间形成的就是劳动关系，那么就属于劳动者，用人单位应当对劳动者因工受到的伤害、职业病承担的责任。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用； (二)住院伙食补助费； (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费； (四)安装配置伤残辅助器具所需费用； (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。

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临时工工伤能否赔偿，临时工工伤赔偿标准，临时工
核心内容：临时工出现工伤了，赔偿的标准是如何的规定的呢【临时工的工伤赔偿】第一、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，

2024-05-07 22
单位工伤（临时工）需要如何赔偿
在我国相关劳动法律、行政法规上，没有临时工一说，劳动者和用人单位只要符合法律、法规规定的主体资格劳动者遵守用人单位依法制定的各项规章制度，受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。那么双方之间形成的就是劳动关系。即便是单位称其为

2024-04-14 34
临时工受到工伤怎么赔偿，临时工有没有工伤赔偿
一些单位为了节省劳动力成本而会去聘请临时工，单位在聘请临时工的时候，并没有为临时工购买保险等正式工相关的福利。结果临时工在工作中却受到了伤害，符合工伤认定条件，那么，临时工可以享受工伤待遇吗临时工可以享受工伤待遇吗工伤不存在临时工之说，

2024-06-16 31

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临时工受伤怎么办，临时工受伤该如何办理，工伤赔偿
按工伤保险条例规定，应该先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属

2022-04-22 15,340
如何规定临时工工伤赔偿标准
怎么算工伤事故赔偿金额， 1.医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准) 2.住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(

2022-04-27 15,340
如何赔偿临时工误工费
临时工误工费赔偿问题主要是和收入状况确定，临时工受伤，误工费按临时工的工资收入全额赔偿。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

2021-12-31 15,340
临时工在工作时受伤如何赔偿, 临时工工伤没有劳动合同怎么要求赔偿
【1】临时人员是因为工作原因跌成重伤。可以按照工伤处理。【2】首先进行工伤认证。享受工伤医疗待遇。在工伤治疗期间，不能继续工作的，可以享受停工留薪待遇。停工留薪期一般不超过12个月。【3】在伤情稳定后

2022-02-27 15,340

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工伤10级如何赔偿
劳动者和用人单位在合作是一般是会签订劳动合同的，当劳动者因工受伤时，用人单位不仅需要支付工资还应该需要给予一定的赔偿。一般来说，十级工伤可以获得以下赔偿：一次性伤残补助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金，这

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工伤如何界定和如何赔偿
工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；第二级的为22

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临时工工伤怎么处理
临时工工伤处理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、把临时工送往医疗机构治疗； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、携带工伤认定决定书等资料，向工伤保险

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