您的位置:法师兄 > 律师普法 > 拖欠四个月工资未上保险要他们赔能赔多少?
拖欠四个月工资未上保险要他们赔能赔多少?

拖欠四个月工资未上保险要他们赔能赔多少?

2024-06-16 8
普法内容
拖欠四个月工资,直接申诉索要工资,未上保险举报到劳动监察部门请求补缴。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 未签劳动合同,未交保险,拖欠四个月工资
    未签劳动合同,未交保险,拖欠四个月工资

    到劳动仲裁申请双倍工资,到劳动监察投诉保险

    2024-07-15 6
  • 工资拖欠六个月的要赔偿多少
    工资拖欠六个月的要赔偿多少

    工资拖欠六个月要赔偿一个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定

    2023-04-21 4,533
  • A拖欠工资,拖欠四个月工资
    A拖欠工资,拖欠四个月工资

    可通过法律途径给你追讨欠薪。 第一,需有证据证明工作时间、工资数额。 第二至劳动部门申请劳动仲裁。具体电话咨询

    2024-06-09 17
专业问答更多>>
  • 未签,未交保险,拖欠四个月工资

    到劳动仲裁申请双倍工资,到劳动监察投诉保险

    2022-10-29 15,340
  • 23个月未上保险赔偿多少钱

    用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。即按该期间用人单位应发工资(实发工资扣除的社会保险费用及住房公积金费用)计算。

    2022-10-28 15,340
  • 拖欠我5个月工资但是上诉能办到多少赔偿

    申请劳动仲裁。可以要求经济补偿,经济补偿按工作的年限计算。每满一年补偿一个月。

    2022-11-02 15,340
  • 公司拖欠8个月工资,他们还有好多外债

    1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行

    2022-07-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 工作四年被辞退赔偿几个月工资 01:06
    工作四年被辞退赔偿几个月工资

    工作四年被辞退,如果公司是违法解除,那么要赔偿8个月工资,如果符合以下情形,那么要赔偿4个月工资:1、企业生产经营发生严重困难,或者企业转产,重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后仍需裁剪人员的,或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

    11,120 15,340
  • 拖欠工资可申请赔偿吗 01:18
    拖欠工资可申请赔偿吗

    用人单位违反劳动合同的约定,无故拖欠劳动者工资的,劳动者是可以随时与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位作出合理赔偿的,用人单位也有义务承担相应的责任: 第一,根据相关法律的规定,用人单位除了在规定的时间内全额支付劳动者应得的劳动报酬之外,

    797 15,340
  • 拖欠工资可以告他吗 00:56
    拖欠工资可以告他吗

    拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此,一般只要发生工资拖欠的情况,员工便可以起诉。但是,值得注意的是,受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三

    2,310 15,340
赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护
咨询律师
136-8115-4805
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?