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女职工未婚妈妈可以享受产假。女职工享受98天产假,其中产前可休假15天;难产者应增加产假15天;生多胞胎的,每多生一个婴儿,产假可增加15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。根据《女职工劳动保护
生育津贴带有社会保险和工资的双重属性,如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付。如果用人单位没有参加生育保险,用人单位则应按照生育津贴的标准向职工支付生育期间的工资。 如果单位支付的工资低于生育津贴
全职妈妈离婚可以: 1、夫妻双方自愿离婚,并对子女抚养、夫妻共同财产以及债务处理等事项协商一致,然后亲自到民政局办理离婚手续; 2、全职妈妈依法向人民法院起诉离婚。
女职工未婚妈妈可以享受产假。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女
夫妻离婚时对双方的共同财产可以协议分割,协议不成的,可以向人民法院提起诉讼。在分割夫妻双方共同财产时,对于抚育子女、照顾老人、协助另一方工作较多的一方,可以予以适当的照顾,并且还可以向另一方请求补偿,
哺乳假是一天一个小时,一般情况下工作单位是不允许连着请的,只能是推迟一个小时上班或者是提前一个小时下班。
大学生捅死妈妈的行为构成故意杀人罪。犯此罪的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。本罪是行为犯,只要行为人涉嫌非法剥夺他人生命的行为,公安机关即可立案侦查。
未婚妈妈,也可以争取子女的抚养权。如果子女尚未满两周岁的话,一般情况下都可以直接跟随母亲一方生活。这主要是为了保护婴幼儿,以及刚生育的妇女的合法权益。如果子女已经年满两周岁,就需要根据父母双方的具体条件,来做出判断。如果未婚妈妈能够证明自己
妈妈的房产可以过户给孙子。需要注意的是,这里所说的妈妈就是孙子的外祖母。虽然孙子并不是法定继承顺位继承人,但是妈妈可以通过订立遗嘱的方式将房产赠与孙子,待妈妈去世后孙子即可到房屋管理部门办理过户登记手续。办理过户登记手续需要的材料包括:登记
军婚情况下,全职妈妈也可以与男方解除婚姻关系,但是需要满足一定的条件。具体来说,根据我国民法典第一千零八十一条的规定,如果全职妈妈属于现役军人的配偶,而且全职妈妈单方面要求离婚的话,就应当征得军人一方的同意。但是需要注意,如果军人一方有重大