劳务合同与承揽合同的区别

2021-04-26 14

普法内容

广义上的劳务合同是包括承揽合同的，狭义上的劳务合同仅指雇佣合同；而雇佣合同与承揽合同的区别在于：1、合同双方在从事劳务活动中的地位与关系；前者是支配和从属，后者是相互独立的； 2、计酬依据和方式：前者计酬依据是劳务本身，后者依据则是劳动成果； 3、对劳务提供者的亲历性要求不同。

《民法典》第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

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承揽合同纠纷与劳务合同纠纷的区别在于
承揽合同纠纷与劳务合同纠纷的区别：承揽合同纠纷当事人为承揽人和定作人，劳务合同纠当事人我i提供劳务方和接受劳务方；承揽合同纠纷主要是当事人之间因为加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作引起的纠纷，劳务合同纠纷主要是当事人之间因为劳务引起的

2021-08-26 32
劳动关系与承揽合同关系有何区别
在劳动关系中，用人单位采用招工的形式招录劳动者，与之订立劳动合同，劳动者在用人单位指定的地点，利用用人单位提供的工作条件完成劳动工作，遵守用人单位的内部规章管理制度，并领取劳动报酬

2021-03-27 287
如何区别劳动合同和承揽合同合同范本
保管合同与委托合同相近似。它们都属于提供服务的合同，合同的标的都是服务。从民法理论上讲，保管合同与委托合同的区别主要表现在，保管合同中保管人的义务，仅限于保管物品的保管行为，而委托合同中受托人的主要义务，为保管以外的行为，如代签合同、代销商

2024-06-07 16

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承包承揽劳务合同的区别有啥
1、合同形式上的差异。承揽合同既可以是书面的也可以是口头形式，而且在定作人为自然人时多采用口头形式。而建设工程施工合同属要式合同，应当以书面方式订立。 2、订立合同方式上的差异。一般承揽合同在订立时经

2023-11-08 15,340
承揽合同与劳动合同的主要区别有啥
劳动合同与承揽合同的区别：劳动合同主要适用《劳动法》等相关法律，承揽合同主要适用《民法典》；劳动合同主体劳动者与用人单位存在一定的隶属关系，承揽合同双方当事人地位平等；劳动争议适用劳动仲裁前置，承包争

2023-01-14 15,340
雇佣与承揽的区别, 雇佣合同与承揽合同与雇佣合同之间的区别是什么
雇佣与承揽的区别雇佣一般是指根据当事人的约定，一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的契约。雇佣关系是否成立主要应看：(1)双方是否有雇佣合同；(2)雇员是否获得报酬；(3)雇员是否以

2022-01-08 15,340
做法律与劳务承揽合同有什么区别？
一、劳务合同和雇佣合同区别：概念不同；双方当事人之间的人身支配与服从管理关系不同；提供劳动和支付报酬的内容不同；其他。二、劳务合同和承揽合同区别：概念不同；从事劳务活动中的地位与关系不同；计酬依据和

2023-08-31 15,340

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承揽合同与建设工程合同的区别有哪些
承揽合同和建设工程合同的区别如下： 1、主体不同。建设工程合同的发包人和承包人都有资质的要求，而承揽合同则不需要； 2、合同标的物不同。建设工程合同的标的物一般是需要招标、投标的大型工程，而承揽合同的标的物小到对普通物品的修缮； 3、合同签

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如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
劳务派遣用工与劳动合同用工，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、用工关系的区别。劳务工是与劳务派遣单位签订合同，而合同工是直接与用人单位签订合同； 2、工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位，根据本单位工作的性质，将本单位业务中的一块

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