合同没到期单位倒闭怎么赔偿

2024-06-17 17

普法内容

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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单位没倒闭合同没到期单位可以无理由解雇残疾员工吗
不可以的，你可要求单位赔偿或要求恢复劳动关系，并支付工资具体来电咨询

2024-06-15 16
单位倒闭有赔偿金吗？没有劳动合同要怎样办？
公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内（试用期内也应当与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼

2024-05-02 15
单位倒闭13年怎样赔偿已是无故定期合同了
公司关闭，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿．如果没签订劳动合同，还要承担双倍工资赔偿，未交社保，还要补缴员工入职以

2024-05-12 19

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单位倒闭了，干了二年半，合同还没有到期，怎么培偿
《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍然不同意除

2022-07-14 15,340
倒闭合同没有到期
应当支付经济补偿，按工作每满一年支付一个月本人工资。

2022-10-31 15,340
倒闭了合同还没到期有钱赔偿吗
建议你这样试试看：倒闭终止合同正当理由。只能向法院诉求工资。这样做的好处：破产法规定，员工工资优先赔偿。注意事项：要回工资就不错了。

2022-10-09 15,340
单位倒闭员工能得到赔偿吗
1、公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 2、法律依据：《劳动合同法》第46条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者

2023-10-30 15,340

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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有

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按劳动法公司倒闭怎么赔偿
公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间，那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年，那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补

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01:13
公司倒闭破产员工怎么赔偿
公司倒闭破产，则意味着公司和员工的劳动关系终止，公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金在企业破产时属于共益债务，优先于一般债务，破产企业只要有财产，就应当随时清偿破产费用和共益债务。补偿金应该按照以下标准： 1、计算的基数：按照员工离职前

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