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劳动法第几条规定经济补偿金: 在哪些情况下适用经济补偿 按发生原因划分、以下七种情况用人单位需要向劳动者支付经济补偿金: 1、单位解约经济补偿金: 符合《劳动合同法》第40、41条的法定情况,用人单位根据用工自主权,单方解除劳动合同,应当向
专利法第二十六条第三款权利要求书应当以说明书为依据,清楚、简要地限定要求专利的保护范围。你的问题并没有说明清楚,让人比较难回答。一般是权利要求书得不到说明书支持,或说明书公开不充分,可以对权利要求书进行修改以符合要求。
第一百九十八条有下列情形之一,进行保险诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情
劳动法、劳动合同法第19条都不是关于辞退的规定,不能作为辞的依据。对于辞退与经济补偿的规定体现在《劳动合同法》及其《劳动合同法实施条例》中,如果符合劳动合同法第39条规定的情形辞退的,没有经济补偿金。
企业单方辞退员工的,需要支付经济补偿金。如果企业拒绝支付的,可以申请劳动仲裁解决。 根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
根据劳动合同法第四十六条、三十八条、三十六条、四十条、四十一条第一款、四十四条第一、四、五项。有下列情形之一的,用人单位应向劳动者支付经济补偿: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
补偿金需要缴税。 国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知(国税发〔1999〕178号)规定:对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目
密码法第二十七条第一款规定罚款如下:处十万元以上一百万元以下罚款,对直接负责的主管人员处一万元以上十万元以下罚款。根据相关法律规定,关键信息基础设施的运营者违反本法第二十七条第一款规定,未按照要求使用商用密码,或者未按照要求开展商用密码应用
根据我国道路交通安全法的规定,饮酒后驾驶人不得驾驶机动车。行为人饮酒后驾驶机动车的,处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证,并处二百元以上五百元以下罚款;醉酒后驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,处十五日以下拘留和暂扣三个月以上
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,劳动法第38条辞职赔偿,主要是按照劳动者在所在单位工作的时间和本人工资进行计算的,其中工作每满一年用人单位需向员工支付一个月工资,工作满6个月但不满一年的,则按照一年进行计算;对于不满六个月的,则统