2023企业拖欠工资是否有赔偿金

2024-05-31 13

普法内容

拖欠工资，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50100向劳动者加付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：\n（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；\n（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；\n（三）安排加班不支付加班费的；\n（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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企业拖欠工资起诉公司怎么赔偿
当雇主未能按照劳动合同的约定或国家法律法规的相关规定如期且全额地支付给员工薪酬待遇时，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条之规定，应当由当地劳动行政管理部门依法下令其在限定时间内支付相应的劳动报酬。若雇主以低于当地法定最低工资标准的方

2024-04-30 14
企业拖欠工资多少可以申请赔偿
企业长期拖欠工资员工可以要求支付工资，并索要一定的经济赔偿金。企业拖欠员工工资的，员工不仅可以要求解除劳动合同，还可以要求企业支付补偿金，劳动合同法明确规定如果企业未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方解除合同并要求支付经济补偿。

2020-05-29 155
拖欠工资超过两个月是否有赔偿
劳动者被拖欠工资超过2个月，经劳动行政部门责令单位支付后仍被拖欠的，单位要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿劳动者。劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予单位警告与处罚，同时也可以请求人民法院依法发出支付令。

2020-02-12 133

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如何计算并支付企业拖欠工资的赔偿金
用人单位必须按照劳动合同约定的方式和法律规定,及时足额地支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠或无理地扣除了劳动者工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉,并要求用人单位在规定的时间内全额支付工资报酬。如果劳动

2024-11-11 15,340
企业拖欠工资通知书是否公开
企业拖欠工资数额较大，将被公开信息。人社部公布《重大劳动保障违法行为社会公布办法》（以下简称《办法》）。《办法》规定，克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，数额较大的；拒不支付劳动报酬，依法移送司法机关追究刑

2022-03-10 15,340
企业拖欠工资,法人是否会坐牢?
拖欠工资的公司,通常不会因为拖欠工资而坐牢。如果公司拖欠员工工资,劳动行政部门可以要求公司限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。如果公司利用转移财产或逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,且数额较大,

2024-12-11 15,340
工资拖欠与赔偿金是否一同起诉？
在没有相关证据的情况下,不能直接向法院提起诉讼。建议向劳动监察部门举报单位涉嫌违法行为。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或未足额支付劳动报酬,或拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔

2024-11-17 15,340

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公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

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拖欠物业费有滞纳金吗
今天和大家分享一下拖欠物业费有滞纳金吗拖欠物业费是否会产生滞纳金，主要取决于物业服务合同的约定，如果在物业合同中含有因业主拖欠物业费需加收滞纳金的条款，则物业公司可以按照合同中所约定比例收取业主的滞纳金；滞纳金的约定比例或者金额，则需根据

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00:56
企业工伤赔偿程序
企业工伤赔偿程序如下： 1、申请工伤认定，社保行政部门作出工伤认定结论； 2、申请劳动能力鉴定。向市级劳动能力鉴定委员会申请； 3、向社会保险经办机构申领有关工伤保险待遇。工伤保险待遇包括了治疗费，住院伙食费，辅助器具费，生活护理费等费用；

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