伤残赔偿指数怎么确定

2021-08-05 136

普法内容

我国法律没有规定伤残赔偿指数，规定了相应的伤残赔偿制度，具体如下：一级到四级伤残享受一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，并按月支付伤残津贴。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

赔偿与伤残指数怎么算的
伤残赔偿指数规定：一级： 100%；二级： 90%；三级： 80%；四级： 70%；五级： 60%；六级： 50%；七级： 40%；八级： 30%；九级： 20%；十级： 10%。如两个十级、一个九级，则其中最高等级为

2020-01-29 15
什么是伤残赔偿指数，十级伤残的指数是多少
伤残系数为0．1。根据伤残赔偿金乘以百分之十就是十级伤残赔偿金。

2024-06-02 21
残疾赔偿金附加赔偿指数是如何确定的？
残疾赔偿金附加赔偿指数的确定是两处伤残，其中一处重伤在六级以下的，那么一般附加值数为百分之四，如果是五级以上的赔偿指数为百分之十，一般在赔偿时就会按实际的情况来进行办理。

2024-05-19 15

专业问答更多>>

怎么赔偿伤残指数十级
根据现行相关法律规定，除了赔偿治疗费用外，治愈后还应给予相当于7个月工资的伤残补助金赔偿。当你离职时还应给予一次性医疗补助金及一次性就业补助金赔偿，具体标准根据所在地的地方规定来定。

2022-10-18 15,340
伤残赔偿指数与伤残等级系数
伤残的等级分为一级到十级伤残。一级伤残划分依据 a.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持； b.意识消失； c.各种活动均受到限制而卧床； d.社会交往完全丧失。二级

2022-08-01 15,340
赔偿与伤残指数怎么算的
伤残赔偿指数规定：一级：100%;二级：90%;三级：80%;四级：70%;五级：60%;六级：50%;七级：40%;八级：30%;九级：20%;十级：10%。如两个十级、一个九级，则其中最高等级

2023-01-23 15,340
伤残赔偿指数的认定是怎样的？
伤残赔偿指数规定：一级：100%;二级：90%;三级：80%;四级：70%;五级：60%;六级：50%;七级：40%;八级：30%;九级：20%;十级：10%。如两个十级、一个九级，则其中最高等级

2022-05-30 15,340

法律短视频更多>>

00:53
商标侵权的赔偿数额如何确定
根据《中华人民共和国商标法》的相关规定，计算商标侵权行为的赔偿数额的方法，具体有以下几种： 1、按照权利人的实际损失计算； 2、按照商标侵权人因为其侵权行为所获得的利润计算； 3、参照该商标许可使用费的倍数，合理确定； 4、人民法院根据案件

676 15,340
02:11
骨折后十级伤残怎么赔偿
骨折后十级伤残的赔偿主要有以下这些： 1、医疗费，指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支付的费用； 2、误工费，受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内即误工时间，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动

1,069 15,340
01:12
十级伤残该怎样赔偿
一般来说，十级工伤可以获得以下赔偿：一次性伤残补助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金，这个是由职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系时支付的；一次性工伤伤残就业补助金；劳动者和用人单位在合作是一般是会签

1,458 15,340