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企业职工退休年龄的规定是: (1)正常退休。男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。 (2)特殊工种退休。从事符合国家规定的特殊工种特别繁重体力劳动和高空作业工种累计满10年,井下、高低温工种累计满9年,其他有毒有害工种累计
针对如何写内退申请,有以下几点要求:一是申请人必须是现在岗人员;二是现任行政职务栏应填写行政领导职务或非领导职务,现任技术职务栏干部填写职称名称,技术工人填写技术等级名称。三是本人申请中的内退理由,内退申请必须由本人填写和盖章!
对于破产企业内退职工,企业需要在所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施。对于破产企业的员工首先应当由破产的企业按照员工在本单位的工作年限支付经济补偿金,支付标准为,按照员工在单位工作每满一年
司法实践中撰写员工内退申请书没有固定格式,主要内容是: 尊敬的局领导: 由于本人身体状况陆续出现问题(脑梗塞,导致语言障碍、肢体行走障碍),自己深感已无能力承担本职工作。现提出提前内退的申请。恳请局领
尊敬的上级领导: 我是XX镇中心学校XXX小学教师,XXX,男,汉族,20XX年5月7日出生,现年56岁,初中学历,小学一级教师。我于20XX年10月在XXX任民办教师,转为公办教师分配在XXX小学任
尊敬的xxx领导: 本人xxx因健康问题,现申请提前退休。 本人19xx年x月x日出生,今年x月满59周岁;19xx年元月参加工作,工龄xx年。现为xx正县级调研员。 近三、四年来,我的身体状况陆续出
职工内退申请报告尊敬的管理处领导: 本人________,性别:____,____年___月___日出生,于___年__月___日分配到克上冲水库参加工作,现在工作岗位为______,工作已年满___
离职,指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况:1、员工根据自己的选择,提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系; 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等,员工可随时向用
企业违法辞退员工应该对员工进行的补偿是两倍的经济补偿。正常的企业解除劳动合同是需要支付一定的经济赔偿的,按照年份来计算。非法辞退的话,就需要经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据我国有关法律规定,公司解除劳动合同的,应根据员工在公司的工
企业内部资金拆借的效力可以从以下两个方面进行分析: 第一、企业的内部资金拆借行为有效的情形。 1、根据法律规定有效的情形。一是小额贷款组织企业的贷款行为,二是外商投资企业未经批准向境外企业借贷的合同就是合法有效的。 2、依据税收征管政策有效