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咨询大家关于企业对违纪辞退职工是否有补偿的呢?

咨询大家关于企业对违纪辞退职工是否有补偿的呢?

2024-06-28 15
普法内容
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的 (五)因本法 第二十六条 第一款 第一项规定的情形致使劳动合同无效

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    2024-06-05 11
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    2024-05-26 13
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    2024-05-30 18
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    2022-08-09 15,340
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    2023-03-25 15,340
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    2022-07-06 15,340
  • 咨询大家关于员工被辞退额外的补偿主要是什么的呢,怎么计算?

    违法辞退员工,需要给员工2倍的赔偿,为在公司工作年份,超过半年未满一年按一年计算,未满半年按半年计算。 1、劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二

    2022-07-26 15,340
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    企业强行辞退员工如何赔偿

    企业违法辞退员工应该对员工进行的补偿是两倍的经济补偿。正常的企业解除劳动合同是需要支付一定的经济赔偿的,按照年份来计算。非法辞退的话,就需要经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据我国有关法律规定,公司解除劳动合同的,应根据员工在公司的工

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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185-0044-7788
主讲嘉宾
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